建甌市人社局採取“五個一”舉措狠抓在建專案用工實名制度落實

一是統一一個認識，守法意識增強。

建甌市將廣泛宣傳與精準宣傳雙線鋪開。橫向到邊，拓寬宣傳面；縱向到底，提高精準度；

銜接有序，夯實貫徹基礎。

深入重點在建工程專案部，向企業重點宣傳《條例》要點。同時，組織多場學習《條例》現場培訓會

，

落實《條例》宣傳責任制。

二是緊抓一條主線，多措並舉到位。

配合支隊發起的黨建三級聯創舉措。我市於去年在各專案部先後

推行了

“治欠保支”三級聯創攻堅活動。同時

普查與考核同步抓，多次組織力量對全市在建專案部進行普查，發現問題及時糾正。以《條例》狠剎欠薪行為，抓典型，以案釋法。

三是強化一支隊伍，保障機制健全。

提高在建專案勞資專管員隊伍素質，強化勞資專管員的日常管理，建立良好的人社（監察）、住建部門與各專案部負責人之間的協調溝通機制，及時幫助勞資專管員解決工作中的實際困難。

四是堅持一個尺度，被動局面扭轉。

統一口徑實訓和

實行 “日公佈、日落實”制度。堅持每日在微信勞務群公佈各在建專案實名制平臺的專案更新率、人員到崗率等情況，並進行排名，發現問題及時通知專案勞務人員，及時整改，及時落實。

五是

統一一個目標，齊抓共管到位。

堅持充分發揮《條例》的作用，以《條例》為準繩，多措並舉，將《條例》各項規定真正落實到位。

透過統一一個全面落實《條例》為唯一目標，充分發揮領導小組成員單位的作用，齊抓共管，切實抓好包括實名制管理在內的各項制度的落實。

（

建甌市人社局

）

一審一校：周琳

二審二校：張倩

三審三校：陳莉

【來源：南平市人力資源和社會保障局】

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