極目時評｜孟晚舟回母校演講刷屏，像華為這樣去逆戰“寒冬”

極目新聞評論員 屈旌

“讀書萬卷，能幫助我們充實理論知識；咖啡千杯，能幫助我們吸收思想能量、激發創新火花。”9月2日，華為副董事長、輪值董事長、首席財務官孟晚舟回到自己的母校貴州都勻市都勻一中，與學校師生交流，演講詞引發熱議，在社交平臺刷屏。

孟晚舟演講照片（來源：都勻一中微信公眾號）

作為任正非的長女，千億集團的財政“大管家”，孟晚舟因其出色的經營成就和曲折不凡的人生經歷，而為社會大眾所熟知，也是很多人敬佩和崇拜的物件。回到母校，她也彷彿又回到了自己立志求學的青春時光，和年輕的學子們分享了很多“乾貨”。

她勉勵大家勤學苦練，努力汲取知識，用讀萬卷書來豐盈認知和思想；也建議大家在喝咖啡的過程中，學會合作和交流，在與他人的思想的碰撞中獲取靈感，集聚智慧。在紛繁複雜、變化迅猛的時代，她以華為一次次克服困難、應對挑戰的奮鬥歷程為例證，勉勵青年學子珍惜時光，把握青春，以初心堅持奮鬥，用恆心點亮夢想。

8月22日下午，華為內部論壇上線了一篇關於《整個公司的經營方針要從追求規模轉向追求利潤和現金流》的文章，其中，任正非的一句“把活下來作為最主要綱領，邊緣業務全線收縮和關閉，把寒氣傳遞給每個人”引發了網路熱議。連華為這樣極致般追求技術，在全球開疆拓土的企業，都在說“活下去”了，中小企業怎麼辦？打工人怎麼辦？寒氣不僅在華為傳遞開來，也讓更多的“局外人”在大熱天裡打了個哆嗦。

但是，從孟晚舟的演講來看，任正非的“寒氣論”，絕不是要華為休養生息，準備過冬，而是要主動出擊，驅散寒氣。在提到華為被極限制裁下的三年時，孟晚舟總結道：“這一路衝波逆折，百轉千回，而我們，從征途漫漫的無常到捨我其誰的無畏，從沒有退路的偶然到勝利之路的必然。”而對於目前華為正承受和麵對的前所未有的挑戰，她也明確表示，不會裹足不前，要以夢為馬，初心如磐，要讓科技的燈塔之光繼續領航，開啟新的長征路。

這並不只是慷慨激昂的勵志雞湯，而是有著明確措施和目標的“過冬”策略。孟晚舟在演講中著重提到了華為的“一杯咖啡吸收宇宙能量”的文化。她說，華為在全國各地的園區有各式各樣的咖啡廳，公司高管會在那裡接受訪談，來自不同國家的人在分享觀點，年輕人們一邊在白板上推演公式，一邊因為觀點不同而激烈辯論。

這種自由、開放、熱血的場景，是當代年輕人近乎理想的工作環境，也在很多網際網路公司被“玩壞”過。但是孟晚舟表示，即便近幾年，公司遭遇了前所未有的挑戰，園區圖書館和咖啡廳的建設卻沒有停止，依然保持在員工激勵、榮譽表彰、繁榮園區等方面的投入。也就是說，這種工作和交流方式在華為執行得非常好，也的確做到了任正非所說的，“提著一桶漿糊，把優秀的人黏在一起，拼出一個人才濟濟的華為。”

企業是由人創造，由人組成，靠人來發展的，所以，影響力強大的企業，往往會對給予更廣泛的人群以啟迪，以警醒，以激勵。華為面對困難的勇往直前，在專業領域的矢志創新，對優秀夥伴的欣賞和包容，對於普通人而言，也是值得學習的品質，值得參考的路標。

當下，很多人會覺得經濟環境不好，努力也不會有結果，或是找不準方向，很怕走錯一步路就墜入深淵。作為民族企業，華為居安思危的憂患意識和立心力行的挑戰之姿，應該讓我們讀懂“寒冬論”背後的熱血一搏。

不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香，最好的防守就是進攻，不屈的意志才能鑄造堅固的堡壘。像華為一樣不懼寒氣，逆戰寒冬，冬天一定不會太漫長。

（來源：極目新聞）

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