企業合規法律顧問意見——職業經理人管理職責和許可權設計

【業務背景】

本案例中，一家醫療美容醫院擬聘請一位職業經理人擔任醫院的執行總裁。為了明晰該職業經理人的職責和許可權，醫院股東欲與其簽訂一個股東合作協議。基於此，該職業經理人找到法律顧問，希望法律顧問代為起草該份協議，該協議不僅要體現他與醫療美容醫院的三個股東間的權益，還要保障他的管理許可權和未來的股權期權的實現。法律顧問擬訂的這份協議要權衡職業經理人和醫院股東間的利益，使其達成一致的平衡點，從而促成本協議的成功簽訂。

【法律文書】

北京某醫療美容醫院有限公司

股東合作協議甲方：北京某不鏽鋼有限公司

甲方負責人：劉某

乙方：吳某

丙方：趙某某

丁方：李某某

鑑於甲乙丙三方與丁方協商“關於聘請丁方擔任北京某醫療美容醫院有限公司（以下簡稱某醫院）院長並給予股權激勵”事宜達成如下協議：

一、北京某醫療美容醫院有限公司原股東即甲乙丙三方，對聘請丁方擔任某醫院院長一事決議

1。甲乙丙三方一致同意丁方自本協議簽訂之日起擔任某醫院院長職務，全面負責某醫院的人事、財務、業務管理。

2。甲乙丙三方同意以“虛擬股權的股權激勵模式”虛擬轉讓某醫院20%股權給丁方。自本協議簽訂之日起某醫院的股權比例結構變更為：3。虛擬轉讓條件甲乙丙三方合計向丁方轉讓某醫院20%股權，丁方透過為某醫院提供市場客戶資源、美容醫療器械、擔任某醫院職業經理人等多種方式受讓20%股權。

4。甲乙丙三方在本協議有效期內的股東權利限制內容

（1）甲乙丙三方確認在本協議有效期內，不得對外轉讓、質押股權，對內轉讓股權時，丁方有優先購買權，價格按照每1%股_____元的價格進行購買；

（2）若擅自轉讓、質押的，丁方有權單方解除本協議，同時有權要求甲乙丙三方共同賠償丁方_____元的違約金。

二、本協議有效期間

本協議有效期間是指丁方虛擬持有某醫院20%股權的期間，也是指丁方擔任某醫院職業經理人即院長的期間，自本協議簽訂之日起至_____時終止。

三、丁方的股東權利

1。丁方與甲乙丙四方按照股權比例享有分紅權和表決權，但不享有轉讓權和被繼承權；

2。四方確認每年12月底核算當年的營業利潤，按股權比例分紅；

3。丁方對受讓前某醫院的債務不承擔連帶賠償責任。

四、丁方擔任某醫院院長期間的職責

1。丁方確認其與某醫院之間不是勞動關係，某醫院無需向其支付任何勞動報酬；

2。甲乙丙三方都一致同意丁方以“醫美藝術”為發展理念打造某醫院，並同意丁方圍繞著此理念開展系列管理宣傳推廣活動，及相應的配套運營綜合管理方案和投入；

3。丁方全面負責某醫院的人事聘用管理：

（1）有權決定人事管理理念；

（2）有權決定受聘人員的崗位、工資和福利、合同解除續訂等事宜；

（3）有權決定人事管理上的資金預算數額；培訓、考核、團建活動的資金投入。

4。丁方有權決定某醫院業務發展方向和相應的業務方向的人力、物

力、財務投入：

（1）_____萬元以下的業務投入，無需經過股東會決議；

（2）有_____萬元以下支票簽發、現金提取的權力。5。丁方有權自行決定對醫院辦公環境進行改造，_____元以下的資金投入可自行支配；

6。丁方承諾在其任職期間，透過其治理，將實現以下管理目標：

（1）提高某醫院的知名度；

（2）增加營業收入；

（3）增加業務型別；

（4）提高醫療服務技術水平；

（5）拓展多維的合作渠道。

五、丁方直接向某醫院輸送的消費者甄選管理方案和財務提成方案

1。甄選管理方案：_____。

2。財務提成方案

（1）丁方提成比例：_____；

（2）丁方提取時間：每月26日之前某醫院的財務核算上月26日至當月25日期間由丁方引薦的消費者的營業收入，經甲方負責人劉某、乙方（吳某）確認後，將提成款透過銀行轉賬給丁方；

（3）丁方接收賬號資訊：_____。

六、丁方提供的醫療器械診療業務營業利潤提成方案及器械管理辦法

1。營業利潤提成方案詳見本協議附件_____；

2。丁方提取時間：每月26日之前某醫院的財務核算上月26日至當月25日期間由丁方引薦的消費者的營業收入，經甲方負責人劉某、乙方（吳某）確認後，將提成款透過銀行轉賬給丁方；

3。丁方於本協議簽訂前已經提供的醫療器械型別及器械編號：上述器械歸丁方所有，本協議解除、終止時，甲乙丙三方應當歸還給丁方；

4。丁方於本協議簽訂後繼續提供的醫療器械管理及提成方案同本協議簽訂之前的約定；

5。上述器械在使用過程中發生人身損害事故的，甲乙丙丁四方確認由某醫院來負責處理和支付賠償金。

七、四方關於丁方在簽訂本協議之前出借給某醫院的資金數額確認及未來資金投入確認方案及歸還方案

1。丁方在簽訂本協議之前已經出借給某醫院的資金數額為_____元（大寫人民幣_____元整）；

2。丁方在任院長期間，透過賬號_____直接轉入某醫院的資金均確認為是丁方出借給甲乙丙三方的款項，歸還方案為：

（1）甲乙丙丁四方應當於3月底、6月底、9月底、12月底召開財務核算會議，以利潤額達到_____萬元以上為標準，分階段歸還丁方出借給某醫院的款項；

（2）利息計算方式為銀行同期存款利率；

（3）本協議解除、終止時，甲乙丙三方應當歸還丁方出借給某醫院的借款，甲（包括甲方負責人劉某）乙丙三方對此借款負有連帶歸還責任。

八、協議解除

1。甲乙丙三方在下列條件下有權單方解除本協議，並不承擔違約賠償責任：

（1）丁方擔任院長2年後某醫院營業利潤額沒有達到_____元以上的，甲乙丙三方有權共同決定解除本協議；

（2）丁方擔任院長期間，發生不可抗力、行業政策調整、重大醫療事故等情況導致某醫院開展業務困難，名譽下降，甲乙丙三方有權共同決定解除本協議。

2。丁方在下列條件下有權單方解除本協議，並不承擔違約賠償責任：

（1）丁方因為身體疾病等原因不能繼續負責管理工作的；

（2）甲乙丙三方不按照本協議約定給予丁方人事、財務、業務管理許可權的，致使其無法按照本協議約定的理念經營管理醫院；

（3）甲乙丙三方不按照本協議約定在丁方任職後的1年內進行財務核算，不歸還丁方出借給醫院的借款的；

（4）丁方擔任院長期間，發生不可抗力、行業政策調整、重大醫療事故等情況導致某醫院開展業務困難，名譽下降，丁方有權單方解除本協議。

九、違約責任

1。甲乙丙三方不履行本協議約定的義務，不給予丁方人事、財務、業務管理許可權，致使丁方無法履行管理職責，不能支取任何營業經費的，丁方有權要求甲乙丙三方按照丁方任職時間，即任職1個月給10萬元違約金的標準支付，不足1個月的按1個月計算。

2。丁方在任職期間，不履行管理義務，造成某醫院管理混亂，營業虧損連續達_____月的，甲乙丙三方有權要求丁方按照任職時間，即1個月10萬元的標準向甲乙丙三方共同支付違約金。

十、爭議解決辦法

甲乙丙丁四方共同確認發生爭議時由協議簽訂地法院管轄。

十一、附則

1。本協議共_____頁，一式四份，各方各執一份；

2。本協議簽訂地為_____；

3。本協議中甲方的負責人劉某與甲方連帶承擔協議中約定的甲方義務；

4。本協議附件是本協議的組成部分。

（以下無正文）

甲方：（蓋章）

甲方負責人：（簽字）

乙方：（簽字）

丙方：（簽字）

丁方：（簽字）

年 月 日

【手記】

該文字的寫作背景調查過程較為繁瑣，協議起草前，法律顧問需要全面瞭解職業經理人與醫院股東間多次的口頭約定和磋商，從而保障擬定的協議能夠使得在經營管理的過程中實現醫療事故責任清晰、股權期權的實現條件清晰、市場銷售提成方式和區分市場渠道的標準清晰等目標。

最終，法律顧問將起草的協議提交給了該職業經理人。然而，據法律顧問了解，雖然該份協議最終被採納，但協議的核心部分即能夠保障職業經理人實現其職責的條款還是被刪減了一些，這是在法律顧問服務過程中經常遇見的現象。作者將此例項呈現給讀者，主要的目的是希望企業管理者能夠在敢於冒風險的同時，盡最大的努力，在簽訂合同之初就做好風險防控的準備，並與法律顧問及時溝通，準備好替代方案，有備無患，以求降低風險發生的機率。