本月底首批職業資格退出國家目錄 未來職業技能將接受“市場檢驗”

近期，人力資源社會保障部辦公廳印發《關於做好水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關工作的通知》。今年年底前，擬分批將水平評價類技能人員職業資格退出目錄。記者梳理發現，此次分批退出目錄的涉及76項職業資格，包括企業的人力資源管理師和育嬰員等。這一訊息也受到關注，那麼對於已經拿證的人來說是意味著什麼？這對於想“考證”入行的人來說有何變數？未來，職業資格證書又會如何加強管理？

首批14項職業資格9月30日前退出

按照要求，今年年底前，擬分批將水平評價類技能人員職業資格退出目錄。

那麼具體涉及哪些職業資格？記者從公佈的退出目錄中梳理發現，人社部和有關部門組織實施的14項職業資格（涉及29個職業）擬於9月30日前第一批退出，比如屬於生活照料服務人員中的育嬰員和保育員，也有屬於人力資源服務人員的勞動關係協調員和企業人力資源管理師。

其次，像智慧樓宇管理員、健康管理師、乳品評鑑師等職業，這些由其他部門（單位）組織實施的擬於12月31日前第二批退出。據統計，第二批退出的涉及66項職業資格（涉及156個職業）。另外，與公共安全、人生健康、生命財產安全等密切相關的職業（工種）擬依法調整為準入類職業資格。

退出意味著什麼？按照人社部通知的解釋，將水平評價類技能人員職業資格分批有序退出目錄，就是不再由政府或其授權的單位認定發證，轉為社會化等級認定，由用人單位和相關社會組織按照職業標準或評價規範開展職業技能等級認定、頒發職業技能等級證書，從而支援服務技能人才隊伍建設。

已“拿證”的依然有效

近年來，生活服務類職業非常吃香，育嬰員等職業證書也成為入行者的初級“門檻”。今（21）日，記者注意到，衛生健康報名系統平臺仍能報考“育嬰員”，不過工作人員強調，現在透過該平臺報名考核合格後，是由職業技能鑑定機構頒發全國職業技能鑑定中心（QGPS）職業技能鑑定資格證書，證書可在“職業技能鑑定資格證書查詢系統”全國聯網查詢。據瞭解，該證書是透過職業技能鑑定的依據，是市場化、水平評價類資格證明；同時電子註冊，一證一碼，網上查詢。

“已經拿證的怎麼辦？難道我只是考了個寂寞？”在微博上，也引發了討論，對於此前已經拿到過相關資格證書的人而言，他們同樣擔心手裡的證書沒有含金量了。

記者瞭解到，退出目錄前已發放的職業資格證書繼續有效，同時可作為持證者職業能力水平的證明。此外，水平評價類技能人員職業資格退出目錄的有關後續工作將妥善處理。對已釋出鑑定考試公告或已受理鑑定考試報名的，可以根據考生意願，繼續做好鑑定考試工作，或者退回有關費用。對已組織完成鑑定考試的，仍要做好職業資格證書發放等工作。

同時，對按技能人才職業資格證書培養計劃招生的職業院校（含技工院校），或企業招收的企業新型學徒，要支援其執行培養培訓計劃，保證政策不斷線，幫助學生（學員）畢結業時能夠取得相應職業資格證書或職業技能等級證書。

未來“資格證”的適切性更強

“這肯定是一種進步，職業資格證書的適切性也將更強。”西南大學教授、博士生導師廖其發認為，每個用人單位的情況不同，用人標準不一樣，轉為社會化等級認定後，評定將更專業和公正。

他認為，職業資格認定本來是為了規範就業，提高從業者就業素質的一個重要手段。今後用人單位就可以按照職業標準或評價規範開展職業技能等級認定、頒發職業技能等級證書，“放權”之後對企業的用人自由度更高，用人標準更加靈活，評價標準也會更準確和適用。對個人來說，同樣可以少走一些彎路，同時讓資格證書的“水分”更少。

記者注意到，在此次通知中人社部同樣強調，要規範實施職業技能鑑定，保證鑑定質量，嚴格職業資格證書發放，嚴禁違規、突擊發放證書。同時將認真總結職業技能等級認定試點工作，大力推行職業技能等級認定。推動各類企業等用人單位全面開展技能人才自主評價，遴選釋出社會培訓評價組織並指導其按規定開展職業技能等級認定，頒發職業技能等級證書，支援勞動者實現技能提升。

退出目錄安排

上游新聞·重慶商報記者 談書