家長要求校長撤換班主任，校長和班主任該怎麼辦？

有些家長到校長那裡提出要更換班主任，作為班主任怎麼辦？只要班主任沒有犯錯誤，沒有造成不良影響，工作很正常，那麼，班主任就沒有任何不好辦的，本來就沒人想做班主任，現在有人提出換人，這不正好給班主任借坡下驢嗎？

要是我是這個班主任，我會鼓勵這些家長態度堅決一點，再堅決一點，然後邀約好友數人，喝個一醉方休，以示祝賀！

班主任不會有什麼煩惱，真正的麻煩在校長那裡。家長來了，校長都得做工作，給家長有個交代。講原則能力強的校長，會以學校利益為重，尊重教師，給家長說明這樣安排的正確性，不管採取什麼方法，主動權始終握在手中，學校安排的，就是最好的！

能力不行的呢？在家長的擠兌下，毫無招架之功，很快敗下陣來，之前學校研究老師職位的時候的理由，全部忘記了，寧願委屈老師，也不能冒犯家長，最後表態：立馬換人。

可是，學校就那麼多人，一個蘿蔔一個坑，換人也不是那麼好換的，換人嘛，起碼要動兩個人，這兩個老師的工作怎麼做？遇到那軟弱的一點的老師還好辦，強行換到位。遇到那認死理的，對不起，不換，要換你自己上，直接卡殼！

學校的人事安排，是學校內部事務，是學校領導層的權利，也是責任。教師工作的安排，不是隨便的，每一個學期，為著教師工作安排，校長及其他領導，都要反覆斟酌，儘可能找到每一個教師優長的最大公約數。

除此以外，還要徵求有些教師的意見，因為特殊情況總是存在的，要做好多的過細的工作，這樣才能把教師工作安排到位。這樣安排好的人事，豈能家長提出換人就換人，任人牽著鼻子走？

這樣的校長，從性格上來說是軟骨病，從能力上來說，屬於無能，從工作上來說，是對學校工作的不負責任，從對老師的態度上來說，是不懂得尊重為何物！

作為班主任，遇到能力強的校長，該怎麼工作還怎麼工作，遇到無能的校長，直接下野但不接受其它安排，看著無能校長無奈的樣子，偷著樂就是了！

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