程式設計師工資高，導致企業不堪重負？程式設計師：“這個鍋我不背！”

看到一篇文章，以老闆的口吻說：“程式設計師工資虛高，企業不堪重負！”。作為一名程式設計師，看到這樣的言論，心裡著實一慌：“終於還是要對程式設計師的工資下手了！”。但是，其實程式設計師工資高能怪程式設計師嗎？

關於程式設計師的工資到底高不高，其實很多人都有不同的看法。的確，處於程式設計師職業鏈條頭部的那一些人和在網際網路大廠裡工作的程式設計師的工資的確高。但是，一方面這些人只是極少數，另一方面，他們創造的價值也值得這個價。

而現如今，各種統計顯示，程式設計師其實不是高薪資職業群體中的頭部職業，其實有不少其他職業薪資都比程式設計師高。

而如果一個職業薪資普遍比較高的話，其實就兩個原因。第一個原因就是職業的稀缺性，別看好像現在程式設計師群體很龐大，但是真正能用的人很少，那些能力一般的程式設計師其實薪資也不高。第二個原因就是工作難度，其實程式設計師的成材率挺低的，不是所有計算機專業的人最後都當了程式設計師，其中很大一部分人是因為技術不過關自我淘汰或者被拒之門外的。

所以，我承認程式設計師薪資是很高，但是不虛！而關於程式設計師薪資高的合理性解釋，我曾經表述過，這裡不做敘述。

既然程式設計師的薪資是合理的，為什麼會讓有些企業的老闆覺得“不堪重負”呢？其實，說程式設計師因為薪資高讓企業不堪重負的老闆，無非是以下兩種老闆，如果你也這麼認為，煩請對個號！

網際網路、軟體公司

如果你是一個網際網路公司或者軟體公司的老闆，你覺得程式設計師薪資高，導致你壓力比較大的話，我建議你學學營銷自己的產品，以及多培養一些商務人才！

其實，網際網路公司或者軟體公司發不起工資的原因至少有兩種，第一種就是產品收益低，收益抵不上研發費用。第二種是公司專案少，但是有一幫員工要養。

但是仔細想想，其實這和程式設計師有什麼關係呢？產品收益低，收益抵不上研發費用，說明產品本身的價值已經擺在那了。想要依靠產品去獲得更多收益，應當從市場營銷、打造更多賣點、提供更好的服務等等方面去著手解決問題。

一個公司如果想要打造一款能夠賺錢的網際網路或者軟體產品，在營銷和策劃方面投入的精力和物力應當是最主要的開支。所以，產品的失敗怪不了程式設計師，當公司因為經營產生問題反而責怪程式設計師工資高，這種想法有點奇怪。

其次，大多數的軟體公司都是定製化開發，因為研發公司自有產品所需要投入的成本太大，定製化開發基本上屬於“空手套白狼”，只要有甲方提出軟體定製需求，軟體公司去開發就行了，完工以後就沒有後續成本了，於是人工就成了這些軟體公司最大的成本。

但是，很多軟體公司最後到連工資都發不起的地步，其實主要原因還是專案太少了。但專案少，也能怪到程式設計師頭上嗎？要知道，程式設計師是軟體公司的生產力工具，他們只負責生產，至於訂單怎麼來，產品怎麼賣出去，他們壓根不需要關心呀！

所以，公司如果因為專案少，出現經營困難的情況，難道不應該首先問責公司的商務部門，為什麼沒有談到更多的軟體訂單嗎？

普通公司

一些普通公司其實也有軟體部門，而軟體部門主要負責維護公司的網站，或者公眾號、小程式什麼的，基本上工作內容會比較少。

此時，如果你是普通公司的老闆，你的公司有軟體部門，你看到公司裡面的程式設計師看似工作內容很少，於是你覺得他的工資虛高了，那麼只能說明你當初成立研發部門這個決定，就有問題！

雖然可能在普通公司裡面上班的程式設計師工作內容比較少，但是技術含量不一定低呀！即使在這些公司上班的程式設計師不在這些公司，去其他網際網路或者軟體公司上班他也能拿到相對應的工資。所以，不能以工作強度來決定一個人的價值，應當看其本身的能力。

別怪我多嘴，我覺得很多普通公司完全不需要去成立什麼研發部門或者軟體部門！其實只要算筆賬就知道了！

假設公司需要建設一個網站，而網站的複雜度需要五個人完成，薪資都是一萬，編寫工期要三個月，那麼三個月的總人力成本就是十五萬。但是，如果讓專門做網站的軟體公司去做，可能報價就得到一百萬。

有些老闆算賬算到這裡，覺得還是十五萬划算，所以就選擇自己成立研發部門去開發維護自己公司的網站。

但是，長期看下來，這五個人一年的薪資支出就超過了六十萬。雖然，仍然比外包便宜，但是，別忘了，後面還有第二年、第三年、第四年……

直到最後，老闆才醒悟過來，這時候抱怨程式設計師薪資高，想要把這五個人開了，但是開了網站又沒人維護了，導致騎虎難下。

尤其是一些企業網站，我覺得完全可以外包出去。現在的企業網站在網路上報價很低，要求不高的，千把塊錢就可以搞定。

所以，導致你覺得程式設計師工資高的原因，其實是你低估了網站開發和維護的人員成本。最終導致了你得到的和你付出的差距過大，心理不平衡而已。但是，程式設計師又怎麼能怪程式設計師呢？

說到這裡，一些沒有實力養研發團隊的普通公司，應當把需求外包出去，這樣，上述所說的軟體公司能接到的專案也就越多，讓他們去幫普通公司承擔軟體研發和維護成本，普通公司只需要支付他們費用即可。也許短期內看，好像成本是挺高，但是長期來看，是比自己養研發團隊成本要低的！這樣，軟體公司掙了錢，普通公司作為甲方也省了錢，何樂不為呢？

但是，別怪程式設計師！