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雲程發軔,萬里可期——農行杭州中山支行召開2022年青年員工座談會

由 杭州日報 發表于 娛樂2022-09-29
簡介相信農行杭州中山支行的青年員工們一定會牢記領導、前輩和家人們的囑託,腳踏實地、不忘初心、行穩致遠,成為理想中的自己,攀上人生高峰

農行雲音箱可以放歌嗎

中秋月,月到中秋偏皎潔。偏皎潔,知他多少,陰晴圓缺。值此中秋佳節,農行杭州中山支行也迎來了自己的傳統——青年員工座談會。

新星

初出茅廬,從象牙塔邁入社會的他們,牢築理想、乾淨真誠,懷著夢想與決心,跋山涉水不改一往無前,山高水長卻見風光無限。他們用生動有趣的語言和照片,展現出自己獨特的風采,傳遞出對未來真摯而滾燙的期許。

有人腳踏實地,渴望如鑿井者,“起於三寸之坎,以就萬仞之深”,在中山積跬步以至千里,行萬徑以效農行;有人志在頂峰,堅信“追風趕月莫停留,平蕪盡處是春山”,希望乘著“農行“這艘大船,揚帆起航,行穩致遠;有人目標明確,積極規劃職業生涯,努力向“三能青年”標齊……

雲程發軔,萬里可期——農行杭州中山支行召開2022年青年員工座談會

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有趣而自由的靈魂背後蘊藏著無數的愛。第一份驚喜由此獻上,農行杭州中山支行為每一位新星準備了節日禮物。一盒印著“修身齊家,前程似錦”字樣的點心,祝願大家能夠從自身做起,不斷積累,努力創造美好的未來。一盒巧克力,一點苦加幾分甜,坦然接受工作和生活中的酸甜苦辣,品嚐奮鬥後的甘甜。一封帶著綿綿情意和萬千期許的家書,是父母對孩子的殷殷囑託。一張行長朱永傑親筆簽名的祝福卡片,是中山大家庭的“家長”為大家送上的美好希冀。

雲程發軔,萬里可期——農行杭州中山支行召開2022年青年員工座談會

銀灣

陰晴圓缺都休說,且喜人間好時節。轉眼間,入行一年的員工已成為了浩瀚銀河中閃閃發光的星梓,成為了自己網點的石中劍、頂樑柱。“服務是一件很神奇的事情,沒有捷徑,我們能做的是懷著對生活的熱情、對世界懷著本能的善意,去迎接每一位客戶。辦業務需膽大心細長記性,懂得變通和舉一反三;營銷須不避害羞勤開口,堅持必會有驚喜。調整心態,踏實做事真誠待人,珍惜身邊的好朋友!”青年員工代表馮一丹和楊啟帆這樣囑咐著新員工們。

對於入行滿一年的員工來說,今天是他們拿到農行杭州中山支行“戶口本”一週年的日子。東方欲曉,莫道君行早。於高山之巔,方見大河奔湧;於群峰之上,更覺長風浩蕩。站在巨人的肩膀上,年輕的他們被祝福著。人生之中小小的里程碑,由農行杭州中山支行的“家長”朱永傑一路見證。

雲程發軔,萬里可期——農行杭州中山支行召開2022年青年員工座談會

望舒

好時節,願得年年,常見中秋月。又是一年好時節,趁著這樣的團圓時節,“且將新火試新茶,詩酒趁年華”,兩位優秀的員工來分享他們的“三心四力”。

農行杭州中山支行江干支行的網點負責人黃文疊強調同理心讓我們換位思考,正所謂“角度一變,世界全變”。從高櫃學習工作的過程之中,他逐漸體驗到了人與人的相處是心與心的交換。責任心告訴他們,客戶需要,他們都在。無論業務是大是小,責任心往往體現在細枝末節,做到對待自己的顧客要用心要細心要耐心,像是對待自己的好友那般對他們負責。好奇心是內在動力和進步的源泉。要對業務背後的原理好奇,對事物、人物背後的邏輯好奇,這樣才能培養自己形成發現問題、思考問題、解決問題的能力。

農行杭州中山支行吳山支行副行長童憶楠認為青年員工應當培養好三種能力和一種意識。一是學習能力,青年員工應具備學習制度和業務以及舉一反三的能力,同時也要有自我提升的能力,包括讀書、看報和考證,這是轉型和創新的重要渠道。二是溝通能力,對外體現為營銷和服務客戶的能力,對內體現為和領導、同事相處的能力。三是抗壓能力,無論什麼崗位都有壓力,如何控制情緒,把壓力真正轉化為動力,並且做好事情就是抗壓能力的體現。四是有責任意識,工作意味著責任,敬業勤業,要扛得住、頂得起,要敢於擔責,主動負責,做到件件有落實、事事有迴音。

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扶光

堅心一志任前程,大道於人終不負。領導們對於青年員工們的諄諄教導和殷切希望,是青年員工們職業生涯中的定星盤和引路燈。

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農行杭州中山支行黨委書記、行長朱永傑向青年員工們提出了五點要求。一是成為省分行黨委最新要求的“三能”新型員工。“能做”就是做實事、作風實,業績好;“能說”即是會溝通、善協調、能傳導;“能寫”則是勤思考,能總結,能推廣。二是成為兼顧事業與家庭的優秀員工。既能夠較好地完成自己的工作任務,善溝通,能出績;也能夠有孝心,有愛心,不忘父母恩情,閒暇之餘,盡家庭義務,得享天倫之樂。三是成為注重學習積累,培養職業愛好的學習型員工。常補精神之力量,勤掃思想之塵埃,思勉工作之重心。在工作生活之餘發揮主觀能動性,充實自己的精神世界,在學習中收穫,在工作中成長。四是成為能夠規劃成長曆程,勇於抓住機會的奮鬥型員工。以理想照亮航程,以奮鬥書寫答卷。眼裡有“活”,心上有光,規劃好未來的路,一步一步踏實前行。五是成為珍惜時間,不負青春的成長型員工。明日復明如,明日何其多,我生待明日,萬事成蹉跎。珍惜青春,珍惜時間,來日之路光明燦爛,靠自己的雙手去實現。

雲程發軔,萬里可期——農行杭州中山支行召開2022年青年員工座談會

農行杭州中山支行黨委委員、副行長朱亮則將他的建議提煉成了十五字箴言——感恩和忠誠、學習和成長、擔當和奉獻。他認為青年員工應知責於心,擔責於身,履責於行,在農行的工作和學習生活之中要明白自己肩負的責任與擔當,堅定自己的選擇,履行自己的義務。用意義定義人生,以奮鬥禮讚時間,這不僅是年輕人應有的追求,也是每一個時代同行之人該有的姿態。在農行的生活中,踏實學習,深深紮根在基層,像海綿一樣吸收知識與經驗。好事盡從難處得,少年無向易中輕。只有經歷過風雨才能得見沉舟側畔千帆過。今朝塵盡光生,照破山河萬多,只有學會擔當,學會奉獻,才能夠不使每個人身體中的明珠蒙塵,使明珠上的光芒照耀山川。

雲程發軔,萬里可期——農行杭州中山支行召開2022年青年員工座談會

農行杭州中山支行黨委委員、副行長馮超希望青年員工們能儘快融入團隊,要在師父身後多學習、在同事之間多討教、在客戶面前多換位思考。同時還要加強業務學習,將金融知識學精、學深,在實踐中開拓自己的眼界,提升專業能力,成為專業的金融從業者。切忌讀死書,學會將理論知識用於解決實際問題。堅持健康生活方式,顧好大後方,成為父母的支援,承擔起家庭的責任。培養興趣愛好,發揮特長,積極參與各類文體活動。

雲程發軔,萬里可期——農行杭州中山支行召開2022年青年員工座談會

農行杭州中山支行黨委委員、紀委書記趙綠弟強調青年員工應做到三個堅持。一是堅持自己的選擇與初心,下定決心去做,就應該有所成績。少一些抱怨,多一些腳踏實地,這樣才能收穫掌聲和鮮花。二是堅持學習,突破自我,超越自我,做到每天都能進步一點點。三是堅持工作合規為上,做一個規規矩矩的銀行人,在自己的銀行業生涯中少走彎路,不走彎路,莊正做人,愛崗敬業。

雲程發軔,萬里可期——農行杭州中山支行召開2022年青年員工座談會

但願人長久,千里共嬋娟。相信農行杭州中山支行的青年員工們一定會牢記領導、前輩和家人們的囑託,腳踏實地、不忘初心、行穩致遠,成為理想中的自己,攀上人生高峰。祝福不僅獻給青年,也獻給所有奮鬥中的農行員工們,願大家健康平安、事事如意。

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