給領導發訊息，領導回覆收到，之後這樣說，讓領導高看你一眼

我們常常會遇到這樣的情況，用手機給領導彙報一些事情或者工作，領導會回覆一個“收到”，對於很多人來說基本上看到這個“收到”就不會再管了，覺得已經盡到自己的職責。但事實真是如此？大多數情況下，確實領導回覆收到就表示事情結束了 ，但如果我們能再細心一點，會讓工作更加細緻，讓領導更加對你信任和重用。有時候人與人能力的差別了體現在一些小事之上。

給領導發訊息，領導回覆“收到”，之後這樣說，讓領導高看你一眼

第一種情況：例行公司彙報

在工作中我們經常會有很多例行的公司要向領導彙報，比如每天的銷售資料、日報、月報，或者一些正常的例會會議紀要等等。對於這些內容，基本是週期性重複彙報，也沒有特別重要的內容。領導回覆“收到”後，也就表示他已經瞭解了，沒有其它意見，那這件事就算完結，無需要再進行其它敘述。

但這裡要特別注意，如果在例行彙報時，突然有一次資料出現異常的情況，要在彙報時候，要特別向領導說明。如果領導此時回覆“收到”，你有必要再次進行強調，引起領導的重視，可以說一句“好的領導，對於這次資料異常，有需要相關資料可及時通知我，我給您送來。”

用這種方法再次提醒領導，而且也表示自己對此異常已準備了相關資料待領導備查，把事情做在了領導交代之前，會讓領導覺得你很有想法，也有責任心。

第二種情況：通知性質的彙報

這種就是通知領導需要辦理的事情，比如第二天10點參加一個會議，下週四下午3點要和客戶談合同等等。對於這類事情通知給領導後，領導回覆“收到”，我們也不要覺得這事就完了，既然由自己通知到領導，那就要負責監督好事件的落實。

我們這時可以回覆領導：“領導您看需不需要我在會議之前再提醒您一下？”詢問下領導的意見，畢竟有些領導確實當時收到了，可是事情太多，過會就給忘了，所以需要下屬再次進行提醒。但有些領導記憶很好，下屬提醒他會覺得煩，所以需要諮詢確定領導的意見。

如果領導確診需要再次提醒，那臨近時間節點之前，我們就一定要記得進行提醒，以免造成延誤。這些事雖然是小事，但是做好了能讓領導感覺你異常細心，讓人放心，甚至時間久了會對你形成一定的依賴，那自然慢慢就會被重用。

第三種情況：重大事件的彙報

對於重大事件的彙報，如果用手機進行彙報，那肯定是講不清楚的，哪怕領導回覆“收到”，我們也要說“領導，您看手機只能說個大概，您什麼時候有空，我想當面向您彙報一下。”和領導確定時間後，找到領導當面進行彙報。

除此之外，對於重大事件要緊密跟蹤，隨時向領導彙報進展，把相關資料準備好，以備領導決策。當然自己也不能什麼事都去找領導彙報決策，自己職責範圍內的自己處理，別大事小事都推給領導。對於需要領導決策的關鍵點，自己也要準備好相關的方案供領導參考。

試想一下，如果你的方案經常被領導採納，那你在他眼中自然是有很強的工作能力，等到提拔的時候領導腦海裡出現的人肯定會是你，離晉升也就不遠了。

所以在職場中，有時候可能是件小事，注意到並做好了往往在無形之中為自己加分，甚至由此讓領導看重自己，職場無小事，全靠自己用心把握機會。

會說話，說好話，善交流，懂聆聽，其

實都是高情商的表現。

口才，說話並不是天生的，更多的是在為人處世的過程中慢慢積累起來的，而且我們完全可以通過後天努力習得這種能力。

那些情商高會說話的人，往往能夠把整場談話牢牢地住在自己手中，處理各種情況都得心應手，我們到底應該怎麼做，才能提高說話水平，變得受人歡迎呢？

小編強烈推薦《口才三絕》+《修心三不》+《為人三會》這三本提升說話技巧的書。

《口才三絕》裡不需要多餘的話語和口才技巧的贅述，書中簡單明瞭、實實在在的方法告訴大家。

怎樣與他人良好溝通，如何才能說出他人愛聽的話和讓他人開心的話語，怎麼說出拒絕他人而不傷人的話。

讓大家學會欣賞，讚美，幽默，拒絕。

社會人際交往中，會“聊天”是一種能力，怎樣表達說得好聽卻是一門語言藝術。

如果你也想象實力派明星一樣，成為一個情商高、會聊天、擁有人格魅力的人，這是有方法可尋的，首先提高自己的知識層面。

那麼堅持閱讀，是能提高自身內涵與能量，成本最低的方式！

世界上最

公平的是時間，上帝給每個人每天的24個小時都是一致的，如何利用，取決於我們會過怎樣的人生。

書籍是人進步的階梯，學習其中的語言藝術，提高自己的內涵，自己和家人可以一起學習。

讀完這3本書，您和家人必然有不一樣的驚喜哦！

一頓夜宵的價格便可以讓您提高情商，順便養成閱讀的良好習慣。

如果你不會說話，那麼買本《口才三絕》回家，悄悄地學會說話，然後驚豔所有人！

原價 169 元

粉絲價 99 元

名額有限，先到先得

點選下方商品卡即可購買 ↓↓↓↓

國WZ 口才三絕+為人三會+修心三不【全3冊】提高說話技巧暢銷書

檢視