2018年深圳市教師待遇是什麼樣的，你真的知道嗎？

深圳是國家中心城市，其教師待遇是很高的。目前深圳市教師的工資待遇，也是按照績效工資來的，不過他的補貼和獎勵比較多一些。

首先，我們看一下教師們的工資構成。主要分為四部分，基本工資、國家統一的津貼補貼、績效工資和改革性補貼。

基本工資全國上下都一致，就是我們的崗位工資和薪級工資。我們國家從2008年開始就從對學校進行績效工資制度改革，應該幾乎沒有地區還沒有落實這個基本工資了。

這個基本工資國家統一，深圳市將其叫為全國工資。

全國工資標準兩年一調整，預計2018年也會再調整一次。

第二項就是，我們常說的津貼補貼。教齡津貼所有老師都知道，不少地區根據教齡分為三元，五元，七元和十元。深圳市比較好一點，從5元一直到25元。

我們教師還有一個10%的基礎工資提額，它實際上也是一種變相的教齡補貼。國家專門針對教師和護士的一種辛苦工作崗位照顧補貼。

其實我們大家都知道，我們的薪級工資是沒考核，一年合格就漲一次，是一種變相的工齡工資。我們的崗位工資一般是根據職稱和職務走，年輕人不可能突然就是高階職務。所以，這一個10%的基本工資提額，確實是對老師們的照顧。

第三項就是績效工資了。老師的教育崗位績效工資分為基礎性績效和獎勵性績效兩部分。

深圳的制定方法不跟國家的一致，不是12月份的基本工資和補貼，然後進行分類。

而是將基礎性績效分為特區津貼和基礎津貼，透過深圳市人社和財政部門確定額度。2009年的時候，標準就是2400元到8700元。

獎勵性績效實際上是基礎性績效除7乘3，相當於保持了7：3的比例。班主任津貼並不是從獎勵性績效里扣除，而是，單獨設立了500元的班主任津貼，財政部門在獎勵性績效外額外支付。

另外，深圳的特殊崗位津貼、過節費、年終考核獎、計劃生育獎等等一系列福利還是繼續運作。而且年終獎的考核計發基數調整為全國工資和績效工資之和。

第四部分是改革性補貼。很多地方都有，一般叫住房補貼或者住房增量補貼等等。深圳的住房補貼，是除了住房公積金之外的額外補貼，也是存入住房公積金賬戶2011年開始實施，一般從2400到4600元。

因此，總的來看深圳市教師的工資是非常不錯的，光住房補貼加上住房公積金的話應該也得五六千元了，不過相對於深圳的房價來說，只能呵呵了。

總之，我們各地教師的工資待遇水平是不一樣的，最主要的還是看當地的財政和經濟發展情況，希望我們國家各地能夠快速發展，然後發展得更均衡。

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