畢業五年後才知道，國企和私企的差距不是一星半點，選錯悔不當初

隨著又一批大學生從象牙塔般的大學校園走入社會，各大招聘市場也如往年一般火爆，

從大學生找工作的選擇來看，有些是隨便找一個工作然後等待跳槽的機會，有些則是想一步到位。

無論大學生處於什麼樣的考慮，

從各崗位的所屬單位區分，主要分為公務員、事業單位、國企單位和私企單位。

前兩者因為有固定編制，所以入職的門檻會相對高一些。

從往年各單位的招聘人數和大學生的求職意向來看，國企和私企是多數大學生的最終選擇。但是

雖然兩者只有一字之差，內在卻有很多應屆大學生很難看透的差距，

下面以過來人的經驗為大家分享！

事例：

小李上大學時不但是班裡的班長，學習成績也非常不錯，

所以還沒等畢業，老師就將他推薦給了一家國企單位，但他還沒去上班，就收到了之前在校招上面試過的一傢俬企的入職邀請。

小李內心泛起了嘀咕，這兩份工作的性質都是自己喜歡的，工作地點也都不錯，差距主要就在工資待遇上，最後

小李選擇了工資待遇更高的私企，並且一干就是5年。

前幾天小李去參加大學同學聚會，聽著同學們侃侃而談，他才知道原來自己當初放棄的工作，被另一位同學接受，

現在人家每天早九晚五，再看看自己的996，

小李無奈的搖了搖頭。

同學聚會之後不久，小李離職了，他準備趁著自己年齡，找一個國企單位的工作。

其實我們身邊有很多個“小李”，

當初只看工資，大學畢業五年後，才看清國企和私企的差距，選錯悔不當初。

畢業五年後才知道，國企和私企的差距不是一星半點

首先，在工作強度方面，國企更輕鬆。

私企的盈利目的更強，所以會制定嚴格的員工績效方案，再加上私企的加班時間更多，

996的情況不在少數，所以國企更輕鬆一些。

其次，在穩定程度方面，國企更穩定。

我們常聽一些國企員工可以在崗位上幹一輩子，但卻很少有員工可以在私企幹一輩子的，除了員工個人意願，也是與崗位的穩定性有關。

再次，在工作前景方面，國企更保障。

大學生可是接受過高等教育的，自然想要晉升當領導。而國企晉升雖然難，但比較公平，而私企則很容易被插隊，來一個老闆的親戚，你就要靠邊站。

最後，在學習提升方面，國企更人性。

大學生在私企，除了學校裡面學到的知識外，還可以從前輩身上學習，但是在國企，如果你表現好，會重點培養你，送你去專業的培訓機構培訓。

綜上所述，畢業五年後才知道，國企和私企的差距不是一星半點，筆者更建議大學生不要只看著眼前的利益，

為了長遠發展，應該優先選擇去國企單位就職。

但是國企單位的入職門檻高，並不是誰都能被輔導員推薦的。

大學生想要入職國企，大學期間要做好這些準備

大學生在選擇就業單位時，

除了會根據薪資待遇做選擇，還會受到個人能力的制約，

因為別看國企給多少薪資，想要進入到國企單位，門檻是非常高的，學歷、外語能力等統統要達標。

而且國企單位面向大學生招聘的機會並不多，

每次招聘還需要視情況去組織大學生進行筆試和麵試，

所以有不少大學生會因為能力不足，而無緣國企。那怎麼做才能提升入職國企的機率呢？

其一，認真接受教育，保證取得優異考試成績的同時，拿到含金量高的證書。

證明期末考試成績的證書有獎學金證書，其他含金量高的證書有英語四六級、專業技能資格證書等。

其二，積極參加活動，透過學生會社團等組織，鍛鍊自己的組織、表達能力。

沒有企業會喜歡只會學習的學生，所以一定要讓你的大學生活豐富起來，努力去鍛鍊綜合能力。

筆者寄語：

國企和私企單位的差距很大，但是很多應屆生當初並不瞭解，

建議大學生在選擇工作單位時，多聽一聽多來人的意見，

然後結合自己的實際情況做選擇，切記：不要看眼前，眼光要長遠！

同時，大學生們要知道，你越努力地接受教育，你的能力就會越強，可供你選擇的崗位就會越多，

那你未來發展的前景也就會越好，

祝所有大學生都能不負教育，不負夢想！

今日話題：在國企和私企之間，你會如何選擇？#大學生#

（圖片來源於網路，如有侵權，請聯絡刪除）

想了解更多精彩內容，快來關注小美媽媽教育日記

985大學“重新洗牌”，北京大學實至名歸，西安交大表現亮眼

“爸爸上班，媽媽帶娃？”小學課本封面二胎變三胎？人教社迴應

畢業生用“梗圖”，吐槽大學四年的前後變化，彷彿看到了曾經的我

“雙一流”評選臨近尾聲，4所大學呼聲很高，另外2所可能掉隊