如何去誇讚別人

說起誇讚別人，大概許多人都有不少感觸。

為什麼明明有時候是在誇讚對方，不僅沒有效果不說，甚至還可能引發對方的不快。

這到底是怎麼回事？

其實，發生這種事情，可能是你誇讚的方法有問題。

是的，你沒聽錯，誇讚人也是需要方式方法的。

首先，我們要找準讚美的點，間接的讚美比純粹的讚美更打動人心。

比如你為公司解決了一道難題，那麼你肯定不願意聽到諸如：“做得很好！”“你好棒，你真棒！”“哇，你真厲害”之類的誇讚聲。

雖然可能對方是真的在稱讚你，但這種話聽著還是有些敷衍和不走心。

但如果老闆說：“這次的專案真是多虧了你，要是沒有你沒日沒夜地奔波勞累，我真不知道該怎麼辦，你辛苦了。”

聽到這種話，你心裡會不會有種被認可和被重視的感覺。

那是因為，這話都說在了你的心坎上了，這種讚美威力要比直接誇讚大得多。

其次，我們要善於運用對比去誇讚別人。

這點就要稍微花點心思了。

再舉個例子，如果你是位服裝銷售員，對待每個來往的顧客都很熱情。

如果有顧客誇讚你：“你的服務真周到！”“你這個人真熱情！”之類的話，你雖然也會歡喜，但肯定不會很強烈。

畢竟你所處的職位，使得這樣的誇讚你每天都可能聽到數十上百次，早已有了一定的抗性。

但要是有位顧客對你說：“你的服務比上次的銷售員好上百倍！”“之前的店員都沒有你服務的周到，離你差遠了！”之類的話，你的歡喜感會不會直線上升？

這就是所謂的對比誇讚，但一定要注意的是，靈活多變地去運用對比，否則可能會得不償失。

最後，我們誇讚別人時，不要直接去誇讚對方的成功，而是要著重誇讚成功的過程和對方的氣質。

例如你去誇讚一位千萬富翁，直接說：“你真有錢！”“你可太厲害了，掙這麼多錢！”之類的話，並不能起到什麼效果。

對方走到這一步時，這類的誇讚可能早已聽膩了。

但如果去誇讚他在成為千萬富翁過程中，面對挫折不氣餒的毅力，面對危機冷靜處理的風範，無疑會極大地增添對方對你的好感。