哺乳期女工中午回家路遇車禍，算工傷嗎?

金陵晚報/紫金山新聞記者 張源源

工作日裡，哺乳期內女職工中午回家，路上遇車禍受傷，能算工傷嗎？近日，江北新區人民法院審理的這一工傷認定案，被《最高人民法院公報》刊載。

小鄒（化名）是某服飾公司員工，根據公司安排在江寧區一家商場內上班，工作時間是每天的10點到19點。2019年6月她生下女兒，休完產假後正常工作，當年12月的一天，她從工作地點開車回家，路上與一輛貨車相撞。小鄒被送醫後診斷為創傷性脾破裂、左腎挫傷。事發時，小鄒尚處在哺乳期內，自述中午趕回家也是為了哺乳照顧孩子。

根據南京市公安局江寧分局交通警察大隊出具的《道路交通事故認定書》，貨車司機承擔事故的全部責任，小鄒無責。事發後，小鄒向人社部門提交工傷認定申請，同時還提交了企業資訊、個人參加社會保險情況、路線圖、孩子的出生醫學證明、個人病歷等材料。人社部門以小鄒受到的事故符合《工傷保險條例》第十四條第六項為由，認定為工傷。

但小鄒所在公司稱，小鄒發生事故的時間為13時55分，並非上下班時間，她並未按照員工手冊規定履行相應手續，其行為是上班期間私自外出進而受到交通事故傷害，已違反公司規章制度，其受傷情形不符合上述規定的“上下班途中”情形。公司向江北新區人民法院起訴，要求撤銷人社局作出的工傷認定。

《女職工勞動保護特別規定》第九條規定，用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時的哺乳時間。《江蘇省實施〈中華人民共和國母嬰保健法〉辦法》第二十八條規定，用人單位應當為有不滿一週歲嬰兒的女職工安排每天不少於一小時哺乳時間。該情況下，哺乳時間和哺乳往返途中的時間，也應當算作勞動時間。事發當天，小鄒選擇回家哺乳，時間合理，路線合理，完全符合工傷認定的情形。

法院審理後認為，小鄒在服飾公司未與其溝通明確哺乳時間的情形下，根據工作時間靈活安排其每日的哺乳時間，回家哺乳後再返回單位繼續工作，往返途中發生的交通事故傷害應視為工傷認定的合理範疇。另外，針對服飾公司提交的員工手冊中載明哺乳假的休假時間及請假流程情況，公司無法證明其就員工手冊內容向小鄒進行了告知，也未提交證據證明其就哺乳時間相關事宜與小鄒進行過溝通協商。人社部門作出的涉案決定書認定事實清楚、適用法律正確，保護了女職工的特殊權益。

江北新區法院依照相關法律規定判決駁回原告某服飾有限公司的訴訟請求。該服飾公司不服向南京市中級人民法院提起上訴，後撤回上訴。

《最高人民法院公報》刊載該案例時指出，按照《女職工勞動保護特別規定》，用人單位應在每日工作時間內為哺乳期女職工安排哺乳時間。哺乳期內女職工上班期間返家哺乳、哺乳結束後返回單位工作，往返途中屬於《工傷保險條例》第十四條第六項的“上下班途中”，在此過程中因發生非本人主要責任的交通事故受傷，應認定為工傷。

【來源：金陵晚報】

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