縣委大院：被搶功勞還要替人背鍋，林志為遭遇職場欺凌，奮起反抗

由胡歌、吳越、張新成主演的主流正劇《縣委大院》在觀眾的殷殷期盼下終於正式開播，雖然才更新4集，但是精彩的劇情卻已經十分引人入勝。

作為一部聚焦縣城改革與發展的劇集，該劇除了把鏡頭對準基層幹部如何開展日常工作的一面，也沒忘把體制內的職場關係詳細披露，前幾集更是把職場小白林志為剛進入單位手足無措的表現刻畫得極為貼近現實。

想進體制的年輕人一般分為兩類，一類是隻想輕輕鬆鬆的工作，另一類是真想做出點事業，想為人民做出點貢獻 。顯然林志為是後者，這從他進入單位後很快便積極地參與工作、主動幫同事忙，還能認真分析並看出存在的問題等一系列事情中便能看出是個積極上進還有能力的職場新人。要說張新成的演技，還真是不錯，演出了林志為那種憨厚踏實帶著理想來工作的狀態。

然而，雖然工作能力和工作態度都很出色，但是林志為作為職場新人，自然不懂那些“老油條”的算計，不懂得防備不懷好意的同事。辦公室同事小趙就是職場中那種典型的想不勞而獲的小人。林志為熬夜統計了資料，小趙卻趁領導沒來之前把林志為趕去吃早飯，自己把資料上報給領導，還順勢把功勞安在自己身上。

對於自己的勞動成果被同事拿去邀功的事林志為可以說毫無察覺，直到後來被其他同事點出，林志為才恍然有些明白。看到這隻想說，職場上的彎彎繞繞可真多，稍不留神就會落入別有用心之人挖好的坑中。

其實，這裡林志為確實也有做的不妥的地方。這個工作本來是江霞負責的部分，雖然他是幫忙，但也是從江霞手裡接過的，所以無論如何林志為應該把資料交給江霞才對。而不是像現在這樣，隨便交給其他人。

即便不考慮功勞不功勞的，但從誰手裡接過來的工作總要對誰有交代才行。林志為的做法完全就是職場新人還不懂職場處事技巧，還需慢慢磨練。

但這種磨練可不包括替人背鍋。要說林志為也真是慘，一入職就碰到小趙這種職場老油條，先是搶了他的功勞，接著自己做錯事還想甩鍋林志為，這簡直是職場欺凌啊。

通知會議是縣委辦公室最常見的日常工作之一，小趙作為前輩，接到這份工作並請新人林志為幫忙也算正常。但是，小趙卻在給林志為傳達時安排錯了時間，那林志為通知時自然是按照錯誤時間通知的，這就造成了重大的錯誤。

別看只是會議時間通知錯了，其實背後可能會有其他影響。比如，也許領導還有其他會議或工作，一場會議時間錯誤，也許會導致下場會議來不及等問題。因此，縣委副書記艾鮮枝對此勃然大怒，自然追根溯源，要找到誰是“罪魁兇手”。

以小趙的品行，他自然不會主動承認是自己交代林志為的時候交代錯了時間，而是想把錯誤推到林志為身上，讓林志為來替自己背這個鍋。

小趙肯定以為，林志為是個職場新人，平時也是忠厚老實，即便是啞巴虧，他也不得不吃。但是林志為卻不是像他以為的那般會忍氣吞聲，小趙試圖甩鍋的行為直接激起了林志為的怒意和反抗，毫不猶豫的把事情的真相公佈於眾。

當然，這種事情，如果沒有聊天記錄或者白紙黑字的證據，誰也說不清楚，但是林志為奮起反抗的舉動已經說明他的性格。被搶功勞可以不在意，但決不接受背鍋這樣的職場欺凌，有隱情就直接說出。

這才是觀眾喜歡看的職場，也是初入職場的年輕人要學習的精神。懷抱著理想認真、積極的工作，但被欺負了也絕不忍氣吞聲，而是要奮起反抗。