「理通三迤」領導幹部要樹立良好標杆

作者：高峰

領導幹部是領頭雁，是黨執政的骨幹力量，是黨和國家事業發展的“關鍵少數”。領導幹部的言行作風，對整個幹部隊伍具有風向標作用。一旦領導幹部的思想意識出現偏差，將會嚴重影響幹事創業環境，甚至危害到黨和人民的事業。筆者認為，領導幹部應該做到“行規、勤走、慎交、善言”，努力發揮黨員領導幹部的先鋒模範作用。

“行規”，即行為要規範，按原則辦事。從權力運用上看，領導幹部手握權力，秉公用權，就可以造福人民；以權謀私，反將禍害人民、傷害自身。從示範效應上看，領導是幹部隊伍的“火車頭”，奉行什麼樣的規矩，就會在幹部中產生什麼樣的規則；遵守什麼樣的紀律，就會在組織內形成什麼樣的風氣。所以領導幹部言行舉止都要規範，自覺把權力束縛進制度的籠子，依章辦事依法用權，為幹部帶一個好頭，樹一個好形象。

“善言”，即“會說話、說真話、說好話”。君子敏於行而慎於言，作為領導幹部，對於隊伍內的不正之風和錯誤行為一定要敢於堅持真理、勇於批評抵制，不當“好好先生”；在碰到矛盾和棘手問題時，也要敢於亮出自己的觀點看法，展現領導擔當，把好“方向盤”；面對群眾時，要放下官架子，用群眾能聽懂、喜歡聽的方言土語，拉近與群眾之間的距離。

“勤走”，即勤於下基層，勤於到群眾身邊。領導幹部要既能穩坐廟堂，也能紮根基層。多走出辦公室，真情地走到群眾中去，走到田間地頭、走進院壩炕頭，傾聽群眾呼聲，解決群眾急難愁盼，真實反映群眾願望，真心融入群眾群體。多走訪、多調研，始終堅持撲下身子、停下腳步、緊密聯絡群眾，深入調查研究，以紮紮實實的努力為群眾做出實實在在的成績。

“慎交”，即謹慎交友，把得住工作圈、生活圈、朋友圈。現實中，很多“圍獵”行為都披著人情往來的外衣，隱藏在看似溫和的友情和甜蜜的親情中，用“溫水煮青蛙”式的侵蝕，讓不少領導幹部放鬆了警惕、喪失了原則。“君人者不可以不慎取臣，匹夫不可以不慎取友。”領導幹部一定要保持清醒的頭腦，摒棄私心雜念，謹慎交友，不斷淨化工作圈、生活圈、朋友圈，不給圍獵分子可乘之機，做忠誠乾淨擔當的好乾部。