2022年安徽省考面試真題：工作繁雜，難有亮點，常被忽視，何解？

提示：本專欄將持續更新安徽省考面試真題原創高分答題範文，隨著章節數量的增加，本專欄的價格只漲不跌；但是，對於早期購買的消費而言，加量不加價，價效比更高！百家號助你成公！

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小李和小張是同一時期進入單位工作的兩位新人，在工作中，小李和小張都十分努力。其中，小張負責的工作更加重要，時有成績出現，常常引人矚目，深得領導賞識。但是，小李負責的工作更加繁雜，難有工作亮點，常常被人忽視，領導也不重視。對此，小李感到十分消沉！假如你就是這個單位的小李，請問你會怎麼辦？

2022年8月6日安徽省考面試真題第三題：

【精準審題】

應急應變靈活類+

出題型別：

職場瓶頸應對類！

出題手法：傳統+創新！設計工作現狀，列舉不利因素，考察應對能力！

小李，小張，同為新人，工作努力。小張，工作重要，成績矚目，得到賞識；小李，工作繁雜，難有亮點，常被忽視。小李因此感到十分消沉！

情景設計：

小李，單位正式工作人員，可直接定位到機關公務員！

角色定位：

這一類出題，如果拋開題目中所設計的具體情景條件，其實就是一個職場認識和職場應變題。事實上，這一類題的答題大方向，很容易確定；所以，答題方向上，明顯是查詢自身不足，學習他人之長，緊抓工作機遇等內容。

出題難度：較小！一方面，

本題中並未設計人物之間的關係矛盾，只是列舉了兩個角色的不同處境；從對比對分析的角度來講，小李的落後，看似情有可原，實則問題在己；所以，立足自身問題實際，找準進步學習方向，開啟拼搏奮鬥模式，注意工作方式方法等均可以考慮到本題的答題內容之內！

另一方面，

簡言之，答題內容十分豐富，可以展開聯想空間，大部分考生都可以立足問題思維模式來破解本題中設定的各個難點！

初步構思：第一段，開篇表態+啟上啟下，正面、積極、主流！第二段，提高思想認識。第三段，加強自身學習。第四段，做出工作成績。第五段，堅持艱苦奮鬥。第六段，希望式結尾。