專家學者走進泰興論道企業文化創新

中國江蘇網訊 11月4日，泰興市黃橋鎮江蘇黑松林粘合劑廠有限公司迎來一批特別的客人。讓參觀者感到新奇的是，書架上不同版本的“心力管理”書籍傳遞該公司董事長劉鵬凱獨特的管理理念——把企業辦成員工之家，讓他們安心、放心，就會激發出他們對企業的忠心、恆心。如今，“黑松林”水基膠年生產能力逾3萬噸，參與14項國家標準制訂，與多家世界500強企業形成穩固合作關係。

這批特別的客人是參加“放歌新時代”企業文化創新發展論壇的專家、學者、企業代表。該論壇由省委宣傳部、省總工會、省文聯、省工商聯、省政研會等單位聯合聯辦。

“企業文化是企業發展‘看不見的動力’。”中車南京浦鎮車輛公司黨委副書記李立介紹，公司透過弘揚先鋒文化、傳播責任文化、提倡創新文化、推進精準文化、推廣品牌文化，讓企業精神根植於企業充滿生機活力的沃土，三次獲國家科技進步一等獎，2008年起以每年28。6%複合增長率全速前進，2014年邁入百億企業行列，產品銷售到全球12個國家和地區。

華電句容發電公司黨建工作部副主任徐曄彥說，以“融、容、榮”為主題的企業文化，像一個強大磁場，其文化力滲透到企業發展方方面面，反映到每個員工的言談舉止，成為企業不斷超越自我、全面爭先領先的動力之源。擁有超前環保設計優勢的二期擴建專案，短短一年半即獲得核准，最先進的二次再熱技術，熱效率提高2。7%，年節約標煤10多萬噸。

科華控股股份公司總監柯楊宗說，企業以“以人為本、以事為主，創造員工最大幸福”為發展理念，每年培養200名技術骨幹、100名大學生後備幹部、1000名操作能手。同時，提出三個“一點點”進步理念，即每天節約一點點、每天關愛一點點、每天進步一點點，樹立廣大員工的主人翁意識，增強員工的共建信心和幸福指數。

“優秀的企業文化是新時代企業做好宣傳思想工作、完善治理體系的有效載體。”省委宣傳部二級巡視員、機關黨委副書記劉海泉，從本質內涵的“變與不變”、實踐探索的“守正與創新”、新時代呈現的新脈絡和新時代蘊藏的新要素四個角度，分析準確把握企業文化創新發展時代內涵的內容要點。

中國思想政治工作研究會秘書長吳建春呼籲，我省從事企業思想政治工作的負責人和企業文化建設的骨幹緊緊圍繞提高企業效益、增強企業競爭實力這個中心，把工作自覺融入企業生產經營、改革發展的全過程，促進企業做大做優做強、高質量發展；站在時代前沿，勇於探索創新，因事而化、因時而進、因勢而新，使工作更好體現時代要求。 （趙曉勇）