【入企進村】福利企業職工生活補貼有了眉目

3月27日，幹部入企服務第85組聯絡員李榮娟撥通了山西鑫源電線電纜有限公司的電話：“上次入企服務時，公司反映的殘疾職工生活補貼發放問題，我們現在已與有關部門協商推進解決，很快就有眉目了……”電話那頭，山西鑫源電線電纜公司辦公室主任王永清高興地連聲稱謝。

3月25日，幹部入企服務組來到對口服務企業山西鑫源電線電纜公司，對接交流座談，並深入工廠車間，全面瞭解企業生產發展過程中存在的問題和困難。

山西鑫源電線電纜有限公司2004年正式投產運營，主要產品為煤礦用井下阻燃橡套軟電纜。公司是陽煤集團下屬福利企業，也是我市最大的一家福利企業，共有殘疾職工138名，佔到員工總數的60%。

公司董事長張瀘雲說，企業工人大多是陽煤職工子弟，陽煤集團多年來對殘疾人事業非常重視和支援，向公司殘疾職工每人每月發放生活補貼1000元，為殘疾人就業和社會穩定做出了積極貢獻。受經濟下行壓力影響，陽煤集團從2014年下半年開始暫緩發放殘疾職工生活補貼。幾年來公司自籌資金墊付，如今企業負擔嚴重，加上產品銷售回款緩慢，實在無力承擔這筆費用。希望儘早恢復對殘疾職工的生活補貼，讓他們的基本生活得到保障。

瞭解這個情況後，入企服務組隨即與市殘聯、陽煤集團等部門和單位協商，積極尋找解決辦法。幹部入企服務第85組組長、市人才開發交流服務中心培訓部部長王文表示，殘疾人是一個特殊困難群體，殘疾人事業是黨和政府高度重視的事業，我們一定要想辦法，與有關部門和單位共同幫助企業解決這一問題，讓福利企業職工得到應有的保障。