瞭解你的優勢和劣勢：突出你的優勢

考察時如何評價別人的優缺點

你是否瞭解自己的優勢和劣勢？

你有必要了解！

為什麼？

首先

，面試官或者老闆通常會詢問你，你認為自己的優勢和劣勢是什麼，而你希望對這些問題有所準備並展示出你的

自我瞭解和自我認知水平

。

其次

，在當今知識型工作的社會里，你必須發現、瞭解並利用你的工作優勢，這樣你才可能成為

最優秀

的員工。

最後

，通過了解你的優勢和劣勢，你可以評估你在職業生涯中處於何處，併為必須做什麼以促使你進步而做出

正確決策

。所以，瞭解自身的優勢和劣勢，從而強調積極的一面，最小化你的劣勢，或者取長補短。

1、首先聚焦於確定你的優勢。

你的優勢是你自身正面的品質和特徵。當你考察你的優勢時，評估以下方面：技能（你擅長什麼）、興趣（你喜歡做什麼）、教育背景（你擁有什麼學歷）、你的價值觀（什麼對你最重要）、你的個人特質（你又怎樣的性格特徵）。當你在評估這些的時候，思考是什麼使你與眾不同。你喜歡做什麼事？你在什麼事情上表現得好？你什麼事情做得比別人好？詢問你信任的人，瞭解他們認為你所具備的優勢是什麼，這對你也有所幫助。

2、直面你的劣勢。

你的劣勢是你自身負面的品質和特徵，找到這些劣勢一點都不容易。很少有人願意承認他們有劣勢，尤其是在職場，但是瞭解你需要改進哪些方面非常重要。你有哪些方面是可以改進的？你有什麼負面的個人/工作習慣？你不喜歡做什麼事情？你缺乏哪些專業或職業技能/培訓/教育/資質憑證，而這些能夠使你成為一位更有價值的員工嗎？你是否缺乏職業方向或者職業焦點？哪些事情其他人做得比你更好？同樣，詢問你信任的人，他們認為你所具備的劣勢是什麼，這依然對你有所幫助。

3、關於你的優勢和劣勢，制定一項戰略。

你可以採取什麼行動來獲得你想要的工作，或者最能滿足你現有工作的要求或你所追求的晉升職位的要求？

強調你的正面特質！

這也許涉及強化一項特定技能或特質。或者這也可能意味著遵循Dropbox創始人德魯·休斯敦在麻省理工學校一次畢業典禮演講上提出的好建議：“最成功的人都執著於解決某個重要問題，這個問題對他們而言很重要。他們使我想起了一隻一直追逐著一顆網球的狗。”那麼，你的“網球”是什麼？什麼東西以無法抗拒的方式吸引你的注意？此外，你如何在你的工作和事業中利用這種激情？

儘可能使你的劣勢最小化，或者取長補短。對於你的技能、態度、習慣或者資質憑證上薄弱的一面加以改進，以增加你當前和未來的工作機會。

4、定期更新你的優劣勢列表。

當你有了新的經歷以及當你的生活發生了改變，你應該修訂你的優劣勢列表。

提高你的自我認知程度，這樣你可以“精心雕琢”出你想要的生活——-無論是你的職業生活，還是個人生活。