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有學歷的人工作十幾二十年後一旦失業,競爭力可能不如沒學歷的?
行政專員是管理崗位嗎
有學歷的人工作十幾二十年後一旦失業,為什麼競爭力可能不如沒學歷的?
在三四十年前或者更早,大部分人都是種田的,能上大學的人很少,能上中專已經穩端鐵飯碗了。相比種田,上班拿的工資,自然比在泥地裡刨食要可觀。可是這二三十年來,發生了翻天覆地的變化。
特別是近20年來,很多有學歷的人,沒有進入體制的,在私企上班,或者自謀營生的,一旦面臨失業,有可能面對比較可怕的困境。找不到工作,沒有收入,雖然有工作經驗,但精力已經跟不上了,身體素質、大腦都比不上年輕人了。找體力活吧,卻幹不過沒學歷的人,多少有點悲涼。
究其原因,主要有以下幾點:
一、把工作經歷當作工作經驗,現在行業更新換代達到了史無前例的驚人程度,雖然是高學歷,但掌握的技術可能已經過時,上了年紀已經跟不上產業升級換代。或者相同的工作,對技術或能力要求不高的,一干就是20年,很容易被別人替代。
二、有學歷的人扎堆競爭,工作強度、壓力較大,而薪資收入等卻沒有大幅提升,並且由於長期室內辦公,早出晚歸,身體垮了,或者接近垮的邊緣。
三、沒學歷的人,哪怕是幹體力活,只要不是過勞,一般都賺了個好體質,或者有手藝,或者有點經商經驗,在市場經濟的大環境下,多勞多得,收入不設上限的,比單純賺工資更具靈活性和競爭力。
四、人找錢兩條腿,錢找人八條腿,體力好的,跑得快,即使四五十歲或者年紀更大一點,當保安,送餐送快遞,仍然能健步如飛。上下班時看看地鐵,公交車上面上了年紀的上班族,一臉疲憊,精神不振,容貌憔悴。這些都是長期坐辦公室,花腦筋,精神壓力大,在面對太多人和事,工作家庭雙重壓力造成的。沒多大的年紀,就成了有心無力,有氣無力,都是過勞透支身體導致的。
把一群優秀的人放在一起,讓他們競爭、甚至鬥爭十幾二十年,再強壯的人,都可能鬥壞了,這種無形的競爭壓力,哪怕不是來自競爭對手,光是人要面對社會、環境、行業的變化,產業和升級,企業經營管理的壓力,各種麻煩事一大堆,再加上資訊發達,人變成了像陀螺一樣,無時無刻都在透支,得不到足夠的休息,吃方面也得不到乾淨衛生的保障。長此以往,真的比不過在家種田的。
我國人口基數大,資源有限,競爭的激烈程度非常人所能想象,很多時候,你不想往前擠,你想歇一歇,卻人在江湖,身不由己。人生是長期的競賽,正如廣東話說的“長命工夫長命做”,真正有大智慧的人,才能知道進退,在滾滾紅塵中取得一個平衡。
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