銀行網點下午四五點鐘就下班，銀行工資又高，為何櫃員還辭職？

目前很多銀行營業網點都是朝九晚五，週末還雙休。

最關鍵的是目前銀行業薪資水平非常高，很多銀行平均薪酬都達到四五十萬以上，個別銀行平均薪酬甚至達到60萬以上。

這是不是讓大家覺得很羨慕？

但是工作這麼“輕鬆”，卻有很多銀行基層員工要辭職，為什麼呢？

其實大家所看到的都只是表面的東西，至於銀行的實際工作是什麼樣的？工作壓力怎麼樣？工作時間怎麼樣？工資待遇怎麼樣？只有他們自己最清楚。

我相信人都是逐利的，如果一份工作既賺錢又輕鬆，我相信沒有幾個人願意辭職；相反如果銀行員工辭職了，肯定是因為他所付出的跟他所得到的不相匹配，所以才會逃走了。

而這些櫃員之所以要辭職，我覺得這裡面主要有幾個方面的考慮。

第一、工作時間並不短。

銀行網點下班時間非常早，基本上工作日四五點就關門了，但並不代表著這些員工馬上就可以下班了。

在銀行關門之後，實際上銀行員工還有很多工作要做，比如櫃員要清點現金、要軋帳，要學習，要培訓，要做各種任務等等。

所以實際很多銀行員工下班都很晚，大部分人都是6點以後才下班，如果任務比較多，甚至有可能等到晚上八九點才下班。

第二、工作壓力並不小。

在很多人的認識當中，很多人都以為銀行的工作很輕鬆，不就是在那邊存錢然後發放貸款嘛，甚至連貸款的一些資料都讓中介幫他們準備好了，他們根本不用忙啥。

實際上大家看到的都只是表面，銀行的工作壓力其實也是很大的，除了日常的各項工作之外，他們還有很多工，比如對櫃員來說，他們有存款任務，有理財任務，有保險任務，甚至還有推廣etc的任務等等。

這些任務跟他們的績效掛鉤，如果任務完成，獎金就比較可觀，如果任務完不成，甚至連獎金都可能沒有，所以其實銀行工作人員的壓力也是比較大的。

第三、工資收入並不高。

我們不否認銀行的整體工資水平確實很高，從各大銀行公佈的財報資料來看，大多數銀行平均薪酬都達到30萬以上，一些股份制銀行、城商行平均薪酬甚至達到40萬以上，這是非常讓人羨慕的。

但是銀行內部收入差距很大，不同城市，不同網點，甚至同一個銀行網點不同崗位、不同工作性質收入差距都很大。

對那些業績比較可觀的銀行，他們的整體薪酬確實很高，普通員工年薪都有可能達到30萬以上，但是對於國有五大行的一些偏遠網點，他們績效比較差，對應的工資並沒有大家想象的那麼高。

比如在西部一些偏遠縣城的支行網點，工商銀行、農業銀行網點櫃員拿到手的錢，一個月只有4000塊錢，甚至3000塊錢都不要覺得大驚小怪。

第四、委屈並不少。

櫃員的委屈其實只有他們自己知道，對外他們要面臨客戶的各種刁難甚至謾罵；對內還有承受各種任務壓力，如果任務完不成了，還有可能面臨領導各種批評。

最關鍵是如果櫃員是屬於派遣制員工，他們的工資福利待遇各方面跟銀行正式員工有很大的差異，他們付出得很多，但是所獲得的卻比別人更少，這種委屈只有他們最清楚。

所以整體來說，大家所看到的銀行工作人員光鮮亮麗的一面，其實都是給外人看的，真實的情況只有他們自己最清楚。

假如一個崗位工資收入很高，工作又很輕鬆，而且沒有什麼太大的壓力，我相信沒有人傻到會辭職。

而有些櫃員之所以辭職，肯定是因為他們覺得自己的付出跟收穫不成正比，而且工作比較憋屈，所以才會離開了。