@黃石人，一大波職工福利即將到達！

2日，黃石市總工會十一屆四次全委（擴大）會議召開。會議總結回顧2021年工作，全面部署2022年重點工作。

據悉，2022年該市工會工作將在強化思想政治引領上扛牢責任，在圍繞中心服務大局上體現作為，在履行維權服務職責上再下功夫，在激發基層工會活力上提質增效，書寫新時代工會工作榮光。

具體有哪些職工群眾關心的

活動內容和福利待遇

一起來看看吧！

強化政治引領

引導職工聽黨話跟黨走

舉辦以“中國夢·勞動美——喜迎二十大、建功新時代”為主題的演講、徵文等系列活動，繼續組建勞模工匠宣講隊走進企業、下沉班組、接入網路，開展黨的二十大精神專場宣講活動。擴大黃石工運史館開放力度，發掘黃石市各地工運舊址遺存並做好保護與宣傳。

開展“送文化”下基層進企業活動，舉辦職工籃球、氣排球、文藝匯演等文體活動；建立市級職工書屋20家，對市工人文化宮職工書屋進行提檔升級；組隊參加省第十六屆運動會職工組各項體育比賽；動員職工參與“e有絕活”全省職工短影片徵集活動。

組織開展職工子女愛心託管班。

聚焦服務發展

動員廣大職工建功立業

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神三種精神。

深入開展“建功‘十四五’、奮進新徵程”主題勞動競賽，推動競賽提質增效，不斷擴大競賽的領域和覆蓋面。

繼續建立升級一批職工（勞模、工匠）創新工作室，培育一批職工創新領軍人物和創新團隊，舉辦第十六屆職工職業技能大賽，組織開展職工經濟技術創新成果評選展示活動，承辦省第五屆“工友杯”職工創業創新大賽鄂東賽區比賽。

為職工“送清涼”。

關注職工需求

提高工會維權服務水平

辦好黃石工會駐溫州維權站、潘蘭英職工維權服務熱線和“5·18”維權活動，深化“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作，做強工會法律服務團，突出勞動經濟權益。

全面提升集體協商覆蓋面，確保100人以上建會企業體協商建制率達到80%以上；推動“健康職工、幸福企業”建立，深化“安康杯”競賽，督促企業保障職工群眾生命安全和健康權益；推進企業民主管理、完善集體合同制度，推進和諧勞動關係建立；強化“網上+網下”工會服務陣地建設，持續唱響“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”工會幫扶服務“四季歌”，繼續推進醫療互助、小額貸款、工會“鵬程助學班”等各項服務活動，新建一批戶外職工愛心驛站，新建愛心母嬰室、職工子女愛心託管班10家。

舉辦職工氣排球比賽。

突出改革創新

激發工會組織生機活力

強化機關黨的建設，全面推進工會系統各項建設。參與全市政治生態分析研判，落實試點單位工作任務，推動機關政治生態全面最佳化。

強化工會組織建設，激發“小三級”工會活力，將更多的資源和手段向基層工會傾斜。開展建會集中行動，加大對非公經濟組織、社會組織等薄弱環節的有效覆蓋。透過服務吸引、活動覆蓋、單獨建會、聯合建會、行業建會等多種方式，推進新就業形態群體的入會建會。

強化幹部隊伍建設。透過集中參訓與“送教下基層”相結合方式，著力增強工會幹部解決實際問題，做好群眾工作的能力。強化工會幹部理想信念，當好職工群眾信賴的孃家人、貼心人，書寫新時代工會工作榮光。

（來源：黃石日報）

【編輯：符櫻】