職場裡搞男女關係的人，都被大眾吃瓜？錯了，別人用這招升職加薪

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幾乎每家公司發展大了之後，職場都會有不清不楚的男女關係。這種關係一旦有了風吹草動，吃瓜群眾線上就可以吃到飽。

拿我上一家公司舉個例子。

員工曉陽，女生，94年，長相妖嬈，健談、愛笑，除了工作的專業度不太高之外，

特別會來事和搞同事關係。

員工阿杰，男生，92年，雖然長得不好看，但是銷售業績常年穩坐冠軍，特別會聊天，

尤其是找女孩子聊天~

阿杰有個著名的追女朋友理論：雖然我長得一般，但是我臉皮厚！我只要臉皮夠厚，我就一定能追到一個漏網之魚！

於是兩個人在沒看對眼之前，開始分別瘋狂地發展自己的“男友備胎圈”和“女友撒網群”

曉陽最常用的方法就是不斷去聊天，明面上是業務的事情，其實大部分都和業務無關~

阿杰那就更不用說了，下班了不管人家是否同意，直接送女生下班回家，上班就各種花式送網紅小吃、買奶茶~

最終

曉陽發展了

5個“備胎”

，他們都對曉陽有了出奇的好感，而且都知道對方的存在，爭風吃醋，越競爭越激烈，頗有點競爭上崗的意思~（男孩子都喜歡有顏又健談的？）

而阿杰因為攻勢過激，多次失敗，但是卻也有史以來第一次慘遭了女員工的投訴，這名女員工入職不久就被阿杰盯上，憤而離職了~

常在獵場混，總有獵豔時~

曉陽被阿杰盯上了~與其這樣說，還可以換一種說法，是曉陽有求於阿杰了~

兩人一觸即發，各取所需~

曉陽其實內心並看不上阿杰，但奈何阿杰業務做得好，而且兩個人業務上又有交集，於是曉陽心裡一合計，

果斷和阿杰搞起了曖昧~

兩人開始經常同進同出，吃飯下班都在一起，而且有時就在辦公室裡，直接打情罵俏~

曖昧搞起來了，業績真的也上去了。

一個月的時間，曉陽就成交了百萬的金額，收入也直接蹭蹭地登上高峰，業務排名也上去了。而且還得到了領導的重視，領導放話了：

連續三個月霸榜，就升曉陽做主管~

領導這麼爽快的原因，是

曉陽和領導這頭在曖昧這層的關係

，進展得也不錯~~

曉陽哪裡會放過這3個月，於是和阿杰繼續打得火熱~

雖然同事裡面大家都已經討論開了，但是絲毫不影響曉陽和阿杰的“熱情”進展~

3個月後，曉陽被破格提拔，名正言順地坐上了主管的位置，升職加薪，混得風生水起。

阿杰雖然知道曉陽在

利用自己

，依然樂在其中，自己也沒有虧啥，還佔了不少便宜~至今，兩人的關係仍然不錯，只是男有婚，女有嫁，很多方面就收斂了很多~

到這裡故事就結束了，“辦公室曖昧”這種現象似乎已經常態化、病態化了，尤其是在利益關係突出的公司制度下。

很多人憑藉的並不是真正的業務能力上位，是各種搞關係的手段和歪門左道。

職場關係本來就是錯綜複雜的，

渾水摸魚、裙帶關係、巴結奉承、男女關係

，不管是哪種方式，如果突破道德底線，破壞了別人的家庭，做了損人不利己的事情，那就不太好了~

擁有真正過硬的實力，才是能夠長期擁有穩定的職位和收入的保護傘。#6月打卡挑戰賽#

常在職場混，都要深諳其道。

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