富士康悄然大轉移 代工企業遷離深圳是大勢所趨

一名前往富士康應聘的求職者看到工廠貼出停止招聘的公告後離去。

富士康悄然“大轉移”?

河南鶴壁市政府網站釋出招10萬員工進富士康的公告 富士康員工透露部分機器已經打包

近日，深圳突然爆出兩條頗具轟動效應的傳言：“富士康外遷數十萬名員工，致42萬名深圳員工只剩下10萬人！”，“世界500強企業艾默生也正遷離深圳！”

傳言究竟是真還是假，會對深圳的經濟造成什麼影響？昨日，記者對此事進行了實地探訪。

策劃/李永強

文/記者龍錕、阮元元、王納

圖/記者高鶴濤

富士康:對此事不發表任何意見和態度

鴻海旗下富士康科技集團6月16日發表宣告澄清：“富士康對目前在中國的營運所做的承諾和投入絕對沒有任何改變，包括對龍華廠區的經營在內。”記者昨日向深圳富士康媒體辦公室諮詢此事，對方稱，目前不發表任何意見和態度。

傳言一:

河南鶴壁招聘10萬員工進富士康

6月25日，河南省鶴壁市政府網站掛出的一紙招聘通知，似乎透露富士康正將生產線從深圳等南方沿海城市遷往較為不發達的華中和華北。通知稱，“近期需要10萬名員工到富士康培訓，招聘員工經過培訓實習，可在本省建設好的富士康廠區工作。”

通知中開出的招聘條件與深圳的相等。工作時間為：正常工作時間每天8小時、每週5天，加班時間平時每日不超過3小時，每週至少休息1天。而工資待遇為：入職基本工資不低於1200元/ 月，月平均綜合收入在1600元~2300元左右；入職進行三個月考核，考核合格者標準工資不低於2000元/月，月平均收入在2500元~3000元左右。

此前有媒體報道稱，富士康亦準備將深圳大部分生產線遷往天津，屆時深圳只會留下10萬人代工“蘋果”生產線。

據河南文化產業網報道，富士康6月25日在河南南陽舉行了招聘協調會，宣佈到9月20日前招聘6000人，作為在河南設廠的員工儲備。河南南陽市政府更宣佈，凡入富士康工作滿6個月者，該市將提供600元的生活津貼。

傳言二:

艾默生八千多員工移出深圳?

近日，有媒體爆出，收到南山區艾默生網路能源有限公司張姓中層幹部爆料，說4月底艾默生高層領導討論中國區工廠的資源分配和成本趨勢，決定將公司遷離深圳，搬去羅定、中山等地以及越南。

張某透露，深圳公司在2年內將所有蘋果的專案從深圳寶安區的福永轉到羅定市，2~3年內將所有嵌入式計算的專案遷到中山市。此外，還有部門專案“越洋”到勞動力成本低廉的越南。

記者透過多方渠道聯絡到艾默生網路能源公司和其所註冊的工商局南山分局，但其都表示沒有收到確切訊息。

據瞭解，該公司有8000多人，80%都是一線操作工。工資最低的新員工，加上加班費，每月收入在1700元到2000元不等。目前，深圳市全日制就業勞動者最低工資標準為1100元/月。相較而言，羅定市企業職工最低工資標準調整到660元，比較下來，兩個地方的最低工資標準相差440元。若以該公司8000人計算，一個月人力成本相差352萬元，一年下來，對於艾默生網路能源這樣利潤微薄的代工企業，在羅定“定居”一年可節省4000萬元。

記者調查

員工透露工廠打包機器廠房空置

已有工人調往內地

富士康集團要遷移的傳言在6月中旬已經傳開，富士康管理層對此保持低調，不願對外界透露詳情。但有員工說，集團內沒有下搬遷通知，但不少廠房內的機器已經打包封存，已有工人前往內地上班，不樂意的人或者調任到其他事業群，或者辭工。

昨日上午，黃強一人坐在富士康集團北門桌球室裡，他來工廠只有半年，初期在負責手機外殼生產的事業群上班，今年6月，廠房裡的機器被分拆用木箱裝好後蓋上帆布，堆在廠房的角落裡。“搬家公司的人來了，把木箱搬上貨櫃車，不知道要運到內地哪個城市。”黃強說，看著空蕩蕩的廠房，他有些焦慮，擔心丟了工作。

富士康外遷的訊息也已經在員工中傳開，但從來沒有得到廠方的明確通知，黃強說：“機器都是被送去河北廊坊的，有人申請去，然後那邊分公司同意，可能會包車來接。”黃強雖是河南人，卻不想去離家更近的廊坊，理由是自己習慣了深圳的繁華，並且從10月1日起，各廠區經考核合格的作業員標準薪資將調為每月2000元，若是真的前往內地分工廠上班，工資考核辦法不一定會高過深圳。不過有的同事已經去了，他們大部分都是河北人。

黃強覺得自己幸運，在原事業群解散之後被調去負責手機組裝的事業群，這裡的效益要比原來的工種更優厚。不過在集團各種傳言當中，這個事業群也被傳要調去煙臺、武漢等地。

2個重點事業群將留下?

目前流行的傳聞是深圳富士康欲大舉西遷，未來的生產重鎮將轉移至重慶、崑山、天津等地，但是2個重點事業群將留在深圳，40餘萬人的深圳廠區將減少至10萬人，觀瀾廠區也被傳出要合併至龍華廠區。現實中，富士康集團在起薪較低的河南、重慶等地“招募新兵”。而龍華富士康普工招聘早在5月29日就已經停止。

有員工說，因為龍華廠區過於廣大，各個事業群條塊分割，部門之間溝通不暢，給管理帶來困難。“要是真一個園區一個事業群，員工之間彼此聊的東西就很多了。”但也有訊息稱，富士康將生產重鎮遷往勞務大省，其實也是為了更好安撫員工。

周邊食肆生意變淡

昨日，記者來到富士康龍華總部附近進行了採訪。在富士康廠區的西門附近，一些出租屋打出了“富士康員工特價優惠”的字樣，旨在吸引員工租住。不過，這些房子有好多都是空著的。

各類商鋪老闆都證實，富士康已經開始調集一批員工去內地廠區，地點可能是重慶和武漢，估計走了好幾萬人，因為生意明顯冷清了。在富士康北門附近問一家涼茶鋪的老闆說：“很多人都搬去四川了，生意當然淡啦！”他告訴記者：“已經走了幾萬人啦！都去內地的新廠區了。”根據一位店鋪老闆的說法，現在先期調走的一批員工都是有幾年工作經驗、有技術的員工，這批員工去了重慶或者武漢。老闆說：“聽說這些技術骨幹先過去，然後在那邊招聘新員工。現在留在這裡的都是新員工。”

一家食肆的老闆告訴記者走的人好多是重慶老鄉。老闆說：“我的生意明顯少了，好多老鄉都回去了，他們調去那邊的新廠區了。”

專家說法

代工企業遷離深圳是大勢所趨

知名代工企業紛紛遷離鵬城是否意味著深圳的吸引力不再？深圳大學國際金融所所長國世平認為，價值含量不低的代工企業遷離深圳是大勢所趨。

國世平表示，要正常看待知名代工企業遷離深圳的現象，這是深圳新一輪產業升級的必然結果。隨著深圳擁有的“特權”越來越少，本土土地成本、人才成本居高不下，使得傳統型低利潤的勞動密集型企業嚐到的“甜頭”越來越少。“即使特區擴容，可供企業生存的土地緊張的局面依然不會改變。”

國世平說：“1994年深圳產業升級將不少企業推到東莞，如今面對第二輪產業升級，價值含量低的代工企業遷走，價值含量高的企業進駐深圳，才能將這次產業升級‘升夠’。”廣州日報