《部落衝突》：小知識，如何成為合格的首領，新手須知

相信部落衝突的忠實玩家，不管你是幾本，都有成為一個優秀首領的心願，接下來就是本人的一些經歷，但是首先，先建立一個部落。

應該弄的地方都需要好好弄一下（部落前期的發展是不容懶惰）。部落的地點，部落的戰鬥情況這些要素）許多玩家都會透過篩選來選擇部落，如果你的部落設定比較規範的話，會有很多的玩家搜尋到。因為前期玩家不多，所以杯數最好設定為0。公告是很能吸引玩家的宣傳書，需認認真真地寫下來。

影響一個部落的盛衰有兩個很大的點。一點就是部落成員的活躍度，另一點就是部落成員之間的默契值。前者不僅體現了部落的活力的繁榮程度，這也是一個部落本身的生命精彩體現之處，而後者就決定了你玩這個遊戲的體驗，因為這包括了團戰的勝負的因素，平時如果能獲得部落裡的支援，調整好部落的氛圍這些東西。因此為了部落的未來，你所制定的規章都能拿來提升我們部落的活躍程度與部落間成員的默契度。

捐兵該怎樣捐呢？例如3級及以上兵可以捐，可以指定需要什麼兵。10分鐘後就設定預設捐弓，團戰時要兵的話需要要註明團戰。團戰要兵是不允許亂七八糟的捐的。六級和六級以下就不用考慮捐兵了。部落戰時還得需要要協調下攻防位的援兵。新建部落的時候一般會招到新手的，招到的這些人的話可以不捐兵，但是一定要有收兵的量來體驗他在這個部落的活躍值），在滿足捐兵條件的條件下，捐兵與收兵至少是1：2的比例，參與團戰的捐兵的成員可以不用管這條。然後還得說明一下，成員要是離開總部的時候要截圖保留當季的捐收記錄，嚴禁惡意重新整理捐收的資料。

活躍度的提升，我們常常透過聊天來提升自己部落的活躍程度還有招收的玩家的方法來進行，當然還可以透過友誼戰，影片分享這些操作也都能提升部落的活躍，所以作為首領的你一定要有榜樣的模樣。聊天可以不只是限於部落內容，亂七八糟的八卦都可以講，要是對這些內容有限制的話，那麼肯定做不久，畢竟這不是獨裁的遊戲。

部落推薦的原理，在“散玩家”的角度來看，你在搜尋部落時，系統推薦的部落是與自己的大本營相平的，也就是說，你要是一個四六本的玩家，系統大都會會匹配給你是一二級的部落，九本到十本的玩家，所搜到的是5級以上部落。所以，發展前期也不要期望有多少高本的玩家來給你添磚加瓦。

對於新加入的玩家的話，對收捐兵積極還有聊天比較活躍的，你可以任命長老以示鼓勵，但是不能放任長老踢人的，新手們知道自己弱，擔心自己會被踢，可能會主動離開，其他人就會跟隨模仿，導致整個部落的基數增長不下去。然後在副首領這一職位上，切記不要亂給。