在職場，一事無成的人，往往有一個特徵，不改變，就很難混出頭！

在職場，一事無成的人，往往有一個特徵，不改變，就很難混出頭！你有嗎？這個特徵就是拖延！拖延的危害是巨大的，會直接造成你的一事無成，而拖延的惡習，在職場上表現得最為明顯。

在職場，很多人之所以染上拖延的惡習，原因各自不同。比如厭倦，厭倦使一個人情緒低落，對自己手頭上的工作毫無興趣；比如牢騷，牢騷讓一個人變得懶惰、變得不思進取，拖拖拉拉；比如沒有興趣，倘若一個人的興趣在其他方面，他的精力必然會發生轉移，而精力不集中的人不可能有高效率地做事；比如敷衍，敷衍的態度會讓一個人處於“得過且過”的心理狀態……

有句俗話叫：“當一天和尚撞一天鐘”。得過且過的人，在職場中有很多，而這些“苟且偷生”的人往往就是職場拖延症的代名詞。一個企業需要的是行動力強、工作效率高的員工，而那些拖延症“患者” 只會拖後腿，不僅會廢掉自己，還會使團隊出現不能齊步走的現象。

在職場，有拖延惡習的人往往有三種表現：其一是推諉責任。推諉責任是導致工作效率低下、做事邋遢的主要原因。推諉責任，不但使一個人喪失責任感，而且還能養成找藉口的惡習；其二是隨波逐流。喜歡拖延的人，往往不會有什麼主動創新之舉，只習慣跟在別人身後亦步亦趨；其三是得過且過。得過且過是一種懶散的表現，一種目光短淺的行為。

在職場，任何一個人，不管其所在的企業背景如何、薪資分配製度如何，都應該加強行動力，養成“行動第一”的好習慣，戰勝拖延的惡習。那麼，具體應該怎麼做呢？可以參考以下這三點建議。

一、做具有行動力的人。

職場中的拖延症患者，大多心態失衡，不是勞神於人際關係，就是對薪資、職位、管理制度上意見頗深。他們提不起工作興致，上班懶懶散散，工作效率低下，他們處處牢騷滿腹，為自己尋找不進步的理由。而要克服拖延，最根本的就是做具有行動力的人。

二、實踐出真知。

等待永遠不會等來機會，而機會也不會眷顧那些 “守株待兔 ” 的人。“實踐出真知”雖是老生常談，但無數工作事實證明，成果不是等來的，而是透過行動換來的。那些只會說不會做的人，到頭來只能是“紙上談兵”，唯有那些經過實戰“廝殺”的員工方能得到成功的眷顧。要做就不要等，加強自己的實踐行動力，機會就會眷顧你。

三、有行動才能實現夢想。

行動是實現夢想的方式，成功者都是靠行動實現夢想的，而那些天天做夢的人，只會生活在自己虛構的烏托邦裡。人人都有夢想，但實現夢想需要付出汗水。夢想是一種動力，想要將這種動力轉化為行動力，就不要在原地“傻站”了。因為“懶漢”永遠只會做夢，而成功者會透過行動實現自己的夢想。做行動上的巨人，不做思想上的矮子，為了自己的成功夢想，就應該加強行動力，提高自己的主觀能動性，儘早戰勝拖延的惡習。（百家號獨家內容）

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