在足療養生技師職場中與她人不和，如何化敵為友？

足技師怎麼調整心態

抬頭不見低頭見，職場和為貴開心非常重要，但是職場有時像戰場，難免會碰到一些“敵人”。但是職場又不能完全像戰場，每個人都得有團隊的概念，才能夠成就事業。所以在職場上，作為足浴養生門店的管理者，當你在工作上非常需要某個人的協助，而這個人又跟你有某種程度的不合時，你該怎麼做？

逃避和放棄，是最笨的方法，這麼做只會顯示你的懦弱和無能。要化敵為友的確不容易，但不是不可能。

最有用的辦法就是先把握你的“敵人”的 心理，分析造成這種局面的原因，然後才能對症下藥，有針對地接觸“敵人”的武裝，達到心理溝通和認可的目的，真正做到化敵為友，下面總結了以下幾點辦法：

1、當別人指責你的錯誤時，要平復自己的心情、

當別人抓住你的錯誤大加指責時，你在惱怒之前，不妨先平復自己的心態，認為他是對你的關心。從這個角度去理解 和解決問題，要比無休止的爭論對錯強得多。

可以先分析原因，自己先想想，是不是做了哪些事、說過哪些話讓對方看不順眼。如果不明就裡地去找對方興師問罪，只會更加激起對方的“反感”心理，會讓對方看你更不順眼，激化矛盾。

2、想化解仇怨，不妨先發出點訊號、

抱著解決問題的心態去向對方問清楚原因。你可以問他：

“我不知道發生了什麼事，是否可以告訴我是什麼問題。”

如果對方什麼話也不願意說，那說明對方對你的敵意較深，那你乾脆直截了當地跟對方說：

“我知道你對我似乎有些不滿，我認為我們有必要把話說清楚。

所以，如果你想化解仇怨，不妨先發出點訊號，找尋和對方碰面的機會，溫和地注視他，

看看他的反映，是尷尬？靦腆？躲避對視？還是怒目而視？只要不是怒目而視？那就有戲。

3、藉助第三者向對方示好、

如果你覺得這樣直接向對方示好從心理上還難以接受的話，那你可以藉助第三者。也許你很突然向對方示好，會讓對方懷疑你的居心。

不妨借和其他同事聊天的機會說她幾句好話，或向知道你倆關係的人傾吐反悔之意，相信總能傳到對方耳朵裡。

所以你所做的一切，對方看在眼裡、記在心裡，說不定也甜在心裡呢!如果是這樣，你的“化敵” 計劃就大獲成功了!