找工作遇上招聘淡季，求職者應該等旺季到來，還是繼續努力找？

文 | 餘姐

全文共2148字，閱讀時長約4分鐘

關於招聘的旺季，我們很多求職者都不陌生：

一直以來，都有“金三銀四”、“金九銀十”的說法。

前者對應於每年在職員工拿到年終獎後的跳槽求職高峰期，後者則對應於應屆生的秋招。

有旺季自然也有淡季。

一般來說，每年的年底年初兩個月，以及年中的6、7月份，相對是招聘的淡季。

不過，這其中，又尤其以年底年初兩個月左右的時間，為淡季中的淡季。

對於還在職的人來說，跳槽的時機避開招聘淡季即可。

但對於已經裸辭，或者是公司原因被動離職的求職者來說，找工作期間遇上招聘淡季，就會很糾結：

繼續全力以赴找工作，但每天刷到的招聘崗位反反覆覆就那幾個，投的簡歷還都沒回音；

乾脆放棄吧，又覺得很焦慮，有深深的負罪感。

當求職遇上招聘淡季，應該做些什麼？

01

對過往工作經歷及求職過程做一個全面總結和覆盤，明確下一步職業和求職規劃

先整理盤點求職過程：

從開始投遞第一份簡歷起，一共過去了多長時間？

在這段時間裡，一共投遞出去多少份簡歷？

投遞出去的簡歷中，一共得到了多少個回覆，又有幾個面試？有回覆沒面試的情況，對方關注的是什麼問題，大概是什麼原因沒有獲得面試機會？

獲得面試機會的，又有幾個獲得了複試機會？

在所有面試和複試過程中，最後沒透過的主要原因可能都有哪些？

拿到offer又被自己拒絕的，主要是什麼原因，後續自己要不要調整這個標準？

透過對過往整個求職過程的總結和覆盤，我們

能夠透過客觀的事實和資料，找到在求職各環節相對比較薄弱的地方，從而發現自己的問題所在。

再回顧過往的整個職業生涯：

從實際工作經驗上來看，個人最核心的經驗優勢主要體現在什麼地方？

從過往工作過程中所體現出的能力和特質來看，個人最核心的能力和素質優勢體現在哪些方面？學習能力特別強、抗壓能力好，還是特別擅長溝通協調？

結合目標求職方向，過往工作經驗中的短板和劣勢是什麼？

02

有針對性地設定學習提升目標，快速補齊上一步總結和覆盤中發現的短板和問題

很多來找我諮詢求職相關問題的小夥伴，都會提到說：

在投簡歷、面試之餘，自己會看書學習。

問及在看些什麼書、具體學習一些什麼內容時，回答大多都是學英語、準備考一個什麼證書，又或者是看正流行的某本書。

實話雖然不好聽，但

這樣的學習和提升，對於我們短期內找到目標工作的幫助，微乎其微。

求職找工作期間的自我提升，目的性要非常強，圍繞目標來進行的強化學習，才能真正幫助到我們找工作。

那求職期間最應該學習的是什麼？

第一，求職、面試的技巧和攻略。

投遞的簡歷面試邀約少，就集中學習簡歷撰寫技巧，然後修改出一份比原來面試邀約率高的簡歷；

面試透過率低，就突擊面試攻略，把自己在面試中不會回答和回答得不好的問題全部列出來，重新組織回答思路，補充具體案例。

第二，自己存在短板、但又是目標應聘崗位特別需要的專業知識和技能。

我以一個具體的崗位為例來說明，更容易理解。

比如，你應聘的是一個網際網路運營方面的崗位，如果偏具體實操，去讀張亮老師的《從零開始做運營》系列書，結合自己過往的實際經驗，能夠非常快地得到提升：

因為你知道你過往嘗試過哪些方法、出現過什麼問題，然後發現書裡給的一些方法，也許恰好能夠解決這個問題；

或者是之前自己沒有接觸過的工作，透過書裡的實操介紹，也很清楚地知道自己還可以做什麼。

透過這樣的學習，一本書認真啃完之後，再去面試，段位會立即提升一大截。

雖然我是以運營為例，實際上，

任何職業，只要不是才出現不久的，都一定有類似的一兩本或者更多的經典書籍，對照著看，結合自己過往的工作經驗，整體的提升，要遠遠高於去考任何證書。

第三，比較勵志的名人傳記等，看別人在更大的困難和逆境中，是如何一往直前的，回頭來看自己這點小挫折，會覺得不值一提。

個人比較推薦的兩本：《褚時健傳》和《我的九條命》。

03

嘗試一些其它的方向和可能，避免長時間沒有結果和產出的狀態

我們前面提到的進行職業生涯和求職過程的覆盤也好，有針對性地學習提升也好，其實核心還是圍繞在找工作這件事上。

但在招聘淡季，招聘崗位很有限的情況下，真正找到工作拿到offer，註定需要更長的時間。

那也就意味著，

我們前面做的這些事情和努力，包括之前找工作所付出的努力，都要等確定新工作之後，才算是有一個產出和結果。

而這也正是所有職場人在找工作時，很容易就焦慮、甚至自我懷疑的主要原因：

努力和投入看不到期望的結果，嚴重缺乏正向反饋。

因此，不要試圖將睡覺、吃飯以外的時間，都放在找工作相關的事情上，而要嘗試一些其它的方向和可能：

比如，

可以找一些能比較快上手的兼職來做

，去了解不同行業和職業的情況，順便還能賺一些零花錢；

再比如，

可以組建一些學習共進小組和社群

，分享自我提升的心得也好、交流求職心得相互打氣也好，沒準兒會發現一個新的職業機會，就算沒有，能每天都有事要忙要思考，讓自己精神狀態更好，也很值得；

還

可以嘗試去各自媒體平臺、短影片平臺等分享自己的專業知識、愛好或者生活，也可以分享自己的求職經歷和心得、總結等

，一方面是一個非常好的整理個人知識和經驗的方法，另一方面，也極有可能發展出新的職業機會。

我是餘姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業發展實用乾貨。點選左上方藍色按鈕關注我，一起成長為更具選擇權的職場人。若有相關問題，點選下方“立即提問”，我將為你一對一解答。