公司合夥人員利用職務便利私自收取客戶錢款能否構成職務侵佔罪？

單位、公司的個人合夥人員因為地位特殊，職位較高，有時會透過職務上的便利以自己的私人賬號收取客戶的貨款、訂金之類的錢款，公司合夥人員的此種行為是否涉嫌構成職務侵佔罪，需要從以下維度分別進行考慮：

1。 公司是否有合夥人自己收取貨款的規定或者慣例？

如果有的話，那麼合夥人收取客人充值卡金是符合公司規定的。只是後面限期多長時間內返還至公司賬戶中。或者沒有明文規定，但是在公司設立後，大家都是這麼操作的。比如，合夥人甲找的客戶就進他的賬戶，合夥人乙找的客戶就進乙的賬戶，最後扣除提成後返還至公司賬戶。那麼，這樣也是沒問題的。

2。 合夥人收取客戶的錢款後，有沒有返還至公司？

有的情況下，合夥人現行收取，後會在一定期限內返還至公司賬戶。如果時間比較長，且該合夥人又採取隱匿、做假賬等方式隱藏其收錢的事實，那麼就有可能涉嫌職務侵佔行為。

3。 合夥人在收取客人錢款後，有沒有采取做假賬等其他方式去掩蓋其行為？

如果該合夥人在收錢後，又使用了一些方法，比如做假賬，或者其他方式，試圖去掩蓋他個人收錢的事實，那麼就是具有非法佔有的目的，就是屬於職務侵佔行為。

4。 合夥人收取客人錢款共多少金額？

這也是目前刑事立案追訴標準的規定，如果達到6萬元以上，那麼就可以構成職務侵佔罪。否則，未達到6萬元，就構成職務侵佔罪。

如果超過6萬元，那麼公司可以去刑事報案。

目前的法律規定是超過100萬的涉案金額，會在5年以上量刑。但是刑法修正案十一對本罪進行了修正，具體司法解釋還有待出臺。

這裡需要提醒以下幾點：

1。 公司在報案之前，要收集整理固定好各種證據。

以防報案的訊息傳出去，會被行為人毀滅、偽造證據。這樣就達不到制裁和約束的作用。還有的需要公司的人員做證人證言，這就需要公司進行專業的取證，以獲取到證人證言，還不能讓證人翻供。這就是需要專業的刑事律師介入取證。

在反舞弊調查中，也稱之為調查談話。怎麼談？先談誰？再談誰？等等，都是需要進行專業分析之後來確定，也就是最有利於打破他們攻守同盟的方式進行調查談話。

2。 公司進行刑事報案的目的是要回屬於公司的利益，有的是殺雞儆猴。在上述證據都已經固定好的情況下，可以找行為人談談，看其是否願意將其違法所得退回。這裡需要注意，並不是把違法所得退回了，就不構成犯罪了。退回違法所得，只是在量刑時一個酌定從輕的情節。

有的公司除了要回屬於公司的錢款外，還要殺雞儆猴，威懾其他人員。那麼，這時在證據準備充分之後，就可以馬上報警。

3。 職務侵佔的案件中，單位的諒解至關重要，所以，單位出具諒解書的時候，要慎重。如果確實有悔改之意，單位也不想追究太多，那麼可以考慮出具諒解書。

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