十年國企老員工，被辭退，沒一分補償

在國企幹了十幾年，現在年近40，忽然遭到辭退，上有老下有小，我該怎麼辦？

1 剛入職時，工作清閒

2003年畢業後，我就被分配到了家鄉的一個國企上班。

講真的，當時的工作確實輕鬆，每天9點多去上班，11點多就又可以回家了。

工資待遇算中等吧，一個月1000多。大家不要小看這1000多，那是2003年的工資，還算不錯的。

那個時候，周圍的人都羨慕我，每天工作就那麼幾個小時，還有周六、週日、節假日，工資待遇還這麼好。

而且，作為國企，除了工資外，還有各種各樣的福利。

比如過年過節的，會發一定的過節費，

家裡添了孩子，公司領導也會帶著紅包來看望，

總之，真的是一份令人羨慕的工作。

2 好日子過多了，差日子就來了

在2016年左右，就感覺公司的狀態變了，

以前都是週六、週日必定休息，慢慢地變成了偶爾也要出去搞銷售，

再到後來，什麼週六、週日、節假日，統統安排上班。除了過年那幾天能清閒一點，一年到頭都是煩得沒完。

一些年輕的員工想要幹出點業績，更好升職，也願意幹。可我們這些老員工就不樂意了。

天天這樣沒完沒了的，哪裡受得了？

有些老員工比較老實，經常忍著，可我卻忍不了。隔三岔五的，我就要去領導那裡鬧騰鬧騰，非得和他們理論理論不可。

漸漸的，領導開始順應我了，每次我去鬧，他就讓組長少給我安排點事。

我沾沾自喜，還和別人炫耀說，做人，就不能太老實。

3 忽然被辭職，不敢告訴家人

就在上個月，我忽然收到了辭退的通知，

某天上班的時候想要進工號，發現總是登入不進去，

問周邊的同事，也都不知道怎麼回事，

然後組長過來把我叫了過去，說公司現在業務發展不行，每個部門排名最後的，都退回第三方了，

可能大家不知道什麼叫第三方。其實，我們國企有好幾種用工，除了正式工，還有勞務派遣的。

在以前，國企講究同工同酬，也就是不管是正式工，還是派遣工，績效、福利什麼的都是一樣的，所以，我們也就沒太把自己的身份放在心上。

但是這一辭退，我就又被退到了派遣的人力公司，

說得好聽一點，是退回，說得不好聽，就是這份國什的工作沒了。

人力公司是什麼地方？就是一個空殼子，根本就沒有工作安排的。

被辭退的那一個月，我根本就不敢告訴家裡人，怕他們接受不了，

每天早上，我就像平常一樣，騎著電動車出門上班，好像什麼都沒有發生，

實際上，我根本不知道該去哪裡，出門以後，我就騎車到小河邊坐坐，到了飯點再回家。

結語：

一個快40歲的人，忽然失業，上有老母親，下有兩個孩子，真的不知道該怎麼辦，

每天的壓力都很大，再找工作又很難，

也不是完全沒有工作，比如超市擺貨員之類，但這些工作又不體面，工資還低，哪裡比得上我原來的國企工作？

但其他單位又不招我們這樣的人，人家都招二十多歲的年輕人，像我們這種快40的，連面試的資格都沒有。

我有時常常回想，也許是自己做得太差勁了，

其實這幾年，企業確實不好過，業務發展很難，所以才會讓員工在週六日也加班，

我在這個單位待了那麼多年，就是過習慣了舒服的日子，受不了苦了，

最關鍵的是，我還經常和領導頂嘴，弄得整個小組的風氣都不好，都不聽話，叫不動。

只是，意識到這些錯誤，已經太晚了，

不過，我仔細想了引導，面對生活，還是要振作起來，

雖然40歲老大不小了，但比起50歲來，還是年輕的，

現在的工作也更靈活，外賣、快遞，這些工作我也可以幹，

當然，其他的新工作，我也可以學，

只要志氣還在，再找一份謀生的工作，就不會太難，

給自己打氣，加油幹！