第五章 訟師事務所

第五章 黑白道扶植惡勢力

訟師所構建利益鏈

距離東鳳村70多公里的中山島中區，此時中山島上億訟師事務所的楊大狀正靜靜地站在辦公室的窗戶前，眺望著沙島的方向。

這一年多東鳳村瘋狂地瓜分了一百多塊土地，楊訟師只是間中做個見證，幫忙起草二手轉讓協議。由於訟師費賺得不多，加上這段時間民訴官司、刑事訴訟都接得比較少，運作上有點小坎。為了賺費用，楊訟師剛剛還將一個實習訟師罵出辦公室，這會頗為鬱悶。

其實，根據中山島上億訟師事務所運作模式和經營理念，在行業裡是出了名的最賺錢的事務所，要起訟師費的時候最驚人、最無恥。

中山島上億訟師事務所秉承“做好法界搬運工”的理念，經營總目標顧名思義就是訟師費“上億”，這是建所的初衷。

所裡對新訟師的培訓，重點是“搬運工”這個核心關鍵；訟師合夥人都很直白，如何將原告或者委託人的錢，搬一些給律院的律官，搬一些給黑社會，搬一些回訟師事務所，搬一些回自己家裡。

這裡的“四搬”學問很大，最需要技巧；特別是第一搬，搬的不好律官不但不收，還可能定你行賄，影響案件審理的司法公正，再罰你的款，甚至投訴到司法局讓人撤了你的訟師證。

剛才被罵得狗血噴頭的實習訟師就是第一搬沒有搬好，送給劉副院長的三萬被退回來了。他覺得是不是送少了，回事務所和楊大狀商議是不是加兩萬。

楊訟師暴怒，罵的不是錢的問題，是怒其不爭，不懂得“因人制宜”，業務不熟還不虛心，壓根沒有用心沒好好研究。這劉副院長不貪錢，只好色，你得送一個助理或者其他什麼表妹跟他聊人生，他精力很旺盛，通常一聊就聊一個通宵。

所以，在中山島上億訟訴事務所，能不能成為合格的執業訟師，這個可是考評重要標準之一。

楊訟師想到這裡，瞟了一眼斜對面遠遠的那棟樓，想起那狗日的禿子，傻B訟師光頭坤，恨得牙癢癢的。這光頭坤創辦訟師事務所的宗旨剛好和自己相反，明顯就是針對上億。

禿子將訟師事務所起名叫什麼“得元”，字面上就是“得一元”，就是直接告訴想請訟師的老百姓，訟師費只賺一塊錢。光頭坤還經常振振有詞地對當事人解釋：除了“人工費用”之外，訟師事務所只留“得一元”錢。

這矮子太壞了，“人工費用”這四個字更是不知道坑了多少人，尤其是送錢給律院的律官比我還狠，TMD，這光頭坤還直接把這個開支專案列入訟師事務所內部預算固定費用。

楊訟師想到這點，掐指算算不知道被這缺德的光頭佬搶走了多少案子：“操你個禿子祖宗十八代！”。楊訟師火氣騰的就冒了上來，沒壓住，嘴裡狠狠爆了一句粗口。

晚飯後，楊訟師針對最近所裡新人和一些剛獨立執業就想循規蹈矩做訟師的錯誤思潮，召集了六位訟師合夥人，一起開會討論討論，接下來的運作以及做好傳、幫、帶的分工。

這次極其重要的會議一直開到了深夜一點，就六個方面的內容達成了高度的一致：

第一方面、原有的關係要加強溝通，維持中山島第一律院五個關係律官，中山島第二律院四個關係律官，中山島中級律院七個關係律官；適時見機而行，力爭年底各增加一個關係。

同時，涉及到中山島中級律院，因為二審往往是終審，無論對錯，終審判決就得執行，所以，與會者一致同意在這塊加大10%資源投入。

另外，中山島政府謝副島主，監察院王副監察長這些多年的老關係就仍然由楊訟師單線聯絡，就不再在會上討論。

第二方面、要加大開源引流的力度，把握好源頭的開價額度，大幅提高對暴發戶的訟師費，截留部分要爭取有10%的提高。

訟師事務所要增加費用的名目，做專題的研究和成文。截留策略的實施要堅定，跟委託人要用律官的名義，加上勝訴的名義，要錢要堅決果斷。如果覺得案子送給律官10萬就可以了，那麼跟委託訟師事務所的當事人最少開價要30萬。

第三方面、帳外運作的部分要讓財務重新梳理。近期，嶺南聯邦訟師協會有加強訟師監管的跡象，針對私下收費，和對待委託人的態度，對待律院的律官的態度都開始考核、罰款；有的暫停執業資格。

與會的同仁都認為這個是情商問題，被投訴都是因為私下收了錢還不能善待委託人。你收了委託人的票票，就該放下身段，做好善後事情；這是該做的面子功夫沒有做足，所以，作為訟師事務所的合夥人，有責任帶好各自團隊，培訓和提高個人情商。

第四方面、提供給一些律官的助理或表妹已經那麼長時間了，有的律官已經明確提出：如果還是她，就不需要了。這個問題的解決就要開拓其他渠道，包括與穗城、順德城的各種VIP場館、會所等緊密合作，儘量交叉使用，節約成本。

關鍵的律官或院長，直接提出來要所裡派出女訟師助理去和他交流法律問題的，或者半夜溝通案件的，各合夥人各自負責自己的團隊，做好儲備和安排。

另外，越來越多的女律官，特別是四十歲左右的，很委婉地提出來要和現代年輕人接觸接觸，以消除和下一代男人的代溝，便於瞭解心裡活動和生理特點，利於判案。

關於這點，就有合夥人裡唯一的女人芳姐負責安排和解決。楊訟師提醒芳姐，近期中山島北那片區域，牛郎職業發展很迅猛，找些高檔的酒店瞭解一下，會有幫助。

第五方面是一個系統工程，要利用大資料分析，整個嶺南聯邦的所有律官、監察官、院長、島主、城主，分門別類進行調研分析；必要時，要引入類似於搜多多資訊內庫進行戰略合作，讓專業的人做專業的事。

訟師事務所要組建專門小組，參照適用ABC分類的先進管理辦法，對律官、院長按照喜好，分為“好物”和“好人”兩大類進行建檔管控。

其中，好物類細分：現金類、宅子類、古董類、股權類、特產類、吃貨類、其他類。好人類細分：情人類、助理類、快餐類、技師類。

生物科技的高度文明揭示，由於蛋白質的多樣性造就了人類的千姿百態。所以，愛好的差別，就需要精準的對標。

最後，還有一種另類的要特殊注意，有的律官不要錢，不要人，就是衝著幫忙，判人情案，關係案；你拿她一丁點辦法都沒有，特別是律官自由裁量權大的案子，只能想方設法讓這類律官想幫的人是你。

第六方面、鑑於多年來上億訟師事務所與各村鎮的黑社會相處很融洽，繼續保持免費擔任常年訟師顧問，每個合夥人負責兩個，年底了，要多走動，邀約老大吃吃飯、喝喝酒、泡泡妞，再包一個像樣的紅包。

近期，整個嶺南聯邦開展掃黑除惡大革命運動，作為訟師，作為合作者，上億有義務提醒黑社會社團朋友，要注意安全，依法運作。

夜深人靜，幾位訟師合夥人，在門口擊掌碰拳。

回家，洗洗睡。