其興也勃焉，其亡也忽焉，金元的病能靠限薪救嗎？

矯枉過正是我們的老毛病了，有錢的時候目標世界第六聯賽，沒錢的時候聯賽冠軍也是說沒就沒，中國足球是到了釜底抽薪的時候。

2011年，恆大作為一支升班馬，提前四輪捧起中超冠軍，這和賽季前1。5億的投入息息相關，而恆大的到來，也宣告了中超進入一個新的時代——金元時代。

在2012賽季，中超整體的轉會支出達到創紀錄的30億人民幣，爭冠球隊之間的軍備競賽如火如荼，德羅巴、阿內爾卡等一大批在歐洲足壇叱吒風雲的球星來到中超淘金，隨後裡皮等一批世界名帥相繼來到中國，中超聯賽迅速升溫，而恆大在2013賽季捧起中國足球歷史上首座亞冠獎盃讓無數球迷瘋狂，這座冠軍無疑比中超三連冠更具說服力。

冠軍，是可以用錢燒出來的。

恆大一枝獨秀，其他球隊快馬加鞭，2015年恆大再次捧起亞冠，同時獲得中超五連冠，據統計，中超聯賽在兩個轉會視窗的投入達到1。19億歐元，排名世界第二，僅次於英超，中超的繁榮產生了世界影響力。接下來的賽季中超聯賽未來五年的全媒體版權以80億人民幣的價格售出。恆大引領的金元時代已經拿到了7連冠，許家印在2018賽季前的誓師大會上提到了里昂的七連冠偉業，希望球隊再接再厲。恆大對於中超的統治已經七年無人撼動，同樣是燒錢，為什麼我們就是燒不出個冠軍來？也許是燒得還不夠。

2018賽季終於迎來了新王登基，上海上港打破恆大的壟斷，以無可爭議的方式在天河體育場將恆大推下王座，這一切的背後是6000萬歐的奧斯卡，5580萬歐的胡爾克，中超聯賽在這個賽季的轉會投入達到歷史峰值的4.03億歐元。

誰曾想到當浮華過去，掀起中超金元狂潮的恆大竟然成了限薪的領頭羊。

一紙限薪令在網上傳的沸沸揚揚，恆大將球隊進行了細緻的劃分，整個俱樂部分為一線隊、預備隊、梯隊和女足四個部分，又把各部分分為優秀主力、主力、主力替補和替補，並且按照比例規定了細緻的編制人數，只有3人的優秀主力球員年薪為稅前60萬人民幣，實在讓人大跌眼鏡，同以往動輒5000萬歐的轉會費，動輒兩千萬的年薪，簡直是天壤之別。

其興也勃焉，其亡也忽焉，恆大確實帶來了中國職業聯賽的一次新的高潮，恆大成為了攪動中超死水的那條鯰魚，財大氣粗的恆大四處挖人，其他俱樂部只能半推半就進場自保，隨著恆大壟斷中超，接連捧起亞冠，各俱樂部看到了甜頭，全力投入這場金元的狂歡。

過去的10年，中超的球市無疑是不錯的，在高投入吸引球星的情況下，場面更加好看，球迷的關注度與日俱增，中超的影響力不斷提升，然而對於中國足球的整體幫助到底有多少，或許我們可以得出一個結論，聯賽的繁榮不等於足球的繁榮，而且這個“繁榮”也要打上上引號。提升戰力全靠買，世界級教練，國字號球員，歐洲二線球星，激勵贏球獎金，國家隊不行怎麼辦？教練我買單，歸化我買單，恆大把足球徹底變成了簡單的金錢數字，金錢確實可以快速達成目的，可以短暫的換取時間，但是有一個問題，錢沒了呢？

空中樓閣粉飾需要持續的金錢投入去支撐，沒有持續投入，最終剩下的還是滿目瘡痍的現實，不是有恆大足校嗎？試問國足這10年有幾個國腳來自恆大足校，這十年世青賽土倫杯都見不到國青的身影了。

年薪60萬，對於中超各俱樂部來說，當然皆大歡喜，首先，在大家都發不出工資的情況下，恆大再一次為大家樹立了標杆，足協限薪500萬，最近還有訊息說可能進一步下調至300萬，而各別俱樂部為了降薪，甚至希望足協能夠迅速落實降薪規定，然後和球員取消原合同，簽訂新合同，公然置《合同法》於不顧。其次，恆大超市開張了，各大投資人再窮，60萬年薪也還是出得起的，幾十萬一年就想留住隊內的主力球員，無異於天方夜譚，各傢俱樂部也做好了挖恆大牆角的準備。

與此同時，廣州隊宣佈與球隊五名歸化球員埃克森、高拉特、費南多、阿蘭、洛國富解約。

最後，何以一曝十寒呢？

收入和前景是決定一個職業能否吸引人才的關鍵，從千萬級別突然降到十萬，不知道還會有多少家長為孩子選擇足球這條道路，還有多少孩子願意走上這條沒有多少“錢途”的道路，同樣是中國頂級職業聯賽，CBA按照NBA的模式設立工資帽，每年在4000萬上下，各種薪水依據合同型別分配比例，本賽季頂新為800萬，各支球隊能拿到頂薪的基本是國手級別，可是同樣的國字號，恆大的頂尖球員卻只有60萬，無論成績好壞，這都不是正確的市場行為，職業化、商業化成為一口空話。

病入膏肓當以猛藥擊之，但是如果火徹底滅了，想要再點燃可就難了。

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