1分鐘完成異地派遣員工入職簽約，上海外服是怎麼做到的？

據悉，截至2020年6月，我國網民規模達9。40億；2020年“雙11”天貓累計總交易額達4982億元人民幣，京東累計總交易額達2715億元人民幣。一系列再創新高的資料不僅展現了中國消費市場的強勁勢頭，也顯示了我國線上經濟的活力和韌性。

伴隨線上新經濟的強勢崛起，電子簽署隨之迎來蓬勃發展。與此同時，政府釋出的各種利好政策也為電子籤服務的發展注入了一劑強心劑。面對市場的招手和政策的鼓勵，上海外服（集團）有限公司（以下簡稱“上海外服”）關注市場變化、洞悉行業局勢，透過引入上海CA電子簽署服務從而解決企業人力資源服務“最後一公里”的難題，推進了企業“數字化轉型”的程序。

秉承“築橋引路、聚才興業”的企業使命，上海外服以“諮詢+技術+外包”的獨特服務模式，聚焦“人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業務外包”四項主營業務，為各類企業提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案。目前，上海外服為50，000餘家企業的300萬名僱員提供專業、高效的人力資源服務，超過85%的世界500強企業選擇了上海外服的服務。為了進一步幫助廣大客戶簡化服務流程、提升服務質量、最佳化服務體驗，上海外服選擇了上海CA為其量身定製的符合

大體量、高併發、強安全要求

的私有化部署電子合同平臺。

在此基礎上，上海外服業務後援平臺精心設計、打造人性化的服務模式，藉助上海外服雲平臺，重磅推出線上電子勞動合同服務。該平臺以密碼學為基礎，打破了傳統紙質合同的侷限，引入CA認證技術，透過權威技術解決網路行為人身份和資訊保安，確保電子合同簽署主體的真實身份，幫助企業管理更安全可靠、便捷高效。

對於上海外服來說，藉助上海CA可信服務啟用電子勞動合同是將全渠道簽約安全可信線上化牽引的關鍵一步。上海外服派遣員工根據收到的簽署簡訊指引，即可在移動端完成勞動合同的簽署，還可在手機端/網頁端中檢視簽署內容並下載；異地派遣員工入職當天即可完成簽約。人力資源+數字技術的全新嘗試提升了整個簽約過程的安全性、及時性、高效性、可視性，為企業把控和最佳化每個簽署互動環節創造了新的可能。

值得一提的是，整個專案期間，上海CA始終秉持著“客戶為先”的理念，積極配合測試、部署、運維等各項工作，定期與客戶商討階段性目標，全域性化協調資源，全力保障實施工作按既定方案進行，為上海外服提供了全方位、全流程、全週期的技術支援與服務。

察勢者明，趨勢者智，御勢者獨步天下。在數字化轉型浪潮中，面對越來越複雜的人力資源管理需求及不斷髮展與變化的現代商業模式，上海外服乘風破浪，透過引入上海CA簽署服務進一步加快企業數字化轉型的步伐，助力企業以更先進、更專業的手段進行勞動合同的簽署與管理。

對於包括人力資源行業在內的資本市場來說，可信數字技術的引入既是業務線上化需求，也是企業數字化轉型的內在安全需求。上海外服與上海CA的合作，已經為人力資源行業+數字化技術融合發展描繪了全新藍圖，而這種創新性的投入，有望在該領域發揮越來越大的技術溢位效應。

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