對於無師德老師，零容忍管理意見終於出臺了，這類人將無法當老師

文 | 林濤總編輯

從小到大，我們一直在接觸教育，各種培訓班和特長班，家長的付出，也都是為了望子成龍、望女成鳳，也就有了“窮不能窮教育，苦不能苦孩子”的說法，所以家長也希望對於教育從業者，有更高的水平和教學質量。

一個老師的好與壞，其實會影響到孩子的成長，所以家長對於教育從業者的要求也就越來越高，對於老師的品德也有了更深的要求。

不斷爆出來更多教育從業者沒有師德，體罰學生、打罵學生和侵犯學生的事，這些在教育行業真是屢禁不止，每過一段時間，你就會看到一條關於教育行業這樣的新聞，本該更加純潔的教育行業，為什麼會一直被這些沒有師德的教育從業者所抹黑呢？真的該有一些整治措施了。

01

近日教育部公佈的

《關於落實從業禁止制度的意見》，終於出臺了，從11月15日開始實施，這次真的明確了，規定了這類人群不能當教職員工。

這裡說的教職員工是指

在學校、幼兒園等教育機構工作的教師、教育教學輔助人員、行政人員、勤雜人員、安保人員，以及校外培訓機構的相關工作人員。

《關於落實從業禁止制度的意見》這裡面的這幾條內容，有明確的說明，我們可以來看一下。

明確了司法機關在辦理教職員工犯罪案件中適用從業禁止、禁止令規定的具體規則。規定，教職員工實施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等犯罪的，人民法院應當依照《未成年人保護法》第六十二條的規定，判決禁止其從事密切接觸未成年人的工作。

規定了在教職員工犯罪案件的判決生效後，人民法院應當向教育行政部門送達裁判文書。必要時，教育行政部門應當將裁判文書轉送有關主管部門。因涉及未成年人隱私等原因，不宜送達裁判文書的，可以送達載明被告人的自然情況、罪名及刑期的相關證明材料。

02

對於沒有師德的老師“零容忍”

下一步，最高人民法院、最高人民檢察院、教育部將指導地方各級人民法院、人民檢察院、教育行政部門，準確執行刑法、未成年人保護法、教師法和《關於落實從業禁止制度的意見》的有關規定，準確適用、嚴格執行從業禁止制度，對師德嚴重違規問題“零容忍”，淨化校園環境，為未成年人健康安全成長營造良好環境。

此次

《關於落實從業禁止制度的意見》的出臺，真的是需要鼓勵和支援的，也希望學校能夠認真執行，不能成了老師，就安然無事，工作到退休了，對於沒有師德或者其他違規行為，一定要認真核查，不能讓沒有師德的老師，繼續存在於教育行業。

筆者有話說

教育行業的最佳化，對家長來說，心裡的一塊大石頭終於落地了，對於沒有師德的教職人員，不管是家長和學校，都是零容忍的，這是毋容置疑的。

加強教職人員的管控和管理，有利於

進一步

提高教師團隊的建設，老師的水平越高，教育出來的學生，自然不會差。

對於這次出臺的對於教職人員的管控，大家有什麼看法嗎？歡迎大家在評論區留言和討論。

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