職場新人，不想任人擺佈，學會這麼做

最近熱播電視劇《愛的二八定律》收穫了不少人的眼球，劇中先婚後愛的故事讓很多人羨慕，但是描述的職場畫面也給我們提了個醒。特別是職場新人，應該能從中學到很多東西。

初入職場的人都有體會，開始的那段日子並不好過，因為是新人，可能被公司的任何一個人要求幫忙，卻沒有拒絕的勇氣。而且都是訂外賣、買咖啡、幫人影印檔案等這些無關緊要的事情，根本無法接觸到真正意義的工作內容。看似很忙，其實毫無價值。

很慶幸，我看到一個反職場慣例的、積極的好例子。好友小林一畢業就找到一家科技公司就職——西安佳峰網路科技有限公司，是一個朝氣蓬勃的新企業。

正是因為新，公司對新人也有著無限的理解和信任，在主營業務方面——企業管理諮詢、品牌設計及諮詢服務，網站建設、微信小程式開發等網際網路服務等，涉及專業技術方面的，大家各自展現自己的專業所長，以技術為先，不存在什麼論資排輩的套路。

涉及到諮詢服務，需要很強的理解和溝通能力，那就是能者多勞，以老帶新。新人跟著前輩上一次“戰場”，第二次就能當主力了，這種實戰機會，可不是哪家公司都能給的，也不是所有老闆都這麼信任“菜鳥員工”的。

小林算是找對了工作，入對了行。當公司開展營資訊科技諮詢服務、計算機系統服務、網路技術服務、資訊系統執行維護服務、資料處理服務等業務時，他真是一點也不憷，把自己在學校所學，幾乎都用在了工作中，技術不斷精進，能力也不斷提高，成為我們初入社會的成功典範！

新人初入職場，有時候為了展現自己的實力，或者只是為了搞好人際關係，幫別人分擔一些工作無可厚非。但是，有的所謂老人，卻故意將工作讓新人做，以便自己摸魚。這時候，我們就可以學著吳菲的說辭，表示你們共同的領導交給你任務了，無法幫她做事了。

第一次拒絕，她可能覺得面子掛不住，稍有不滿，但是這種不滿不足以破壞同事間的關係。而且相比於以後要同時完成兩份工作，這樣的不滿無傷大雅。

還有就是楊冪飾演的秦施，被調到律所的十一層工作。雖然她已經在律所工作了兩年，但是被調入新的工作崗位實習，她還是一個新人。

剛進入十一層的時候，名義上喊她參加例會分析，可是例會一開始，她就會被其他律師支出去買咖啡或者午飯，導致她一次完整的例會都沒有參加過。這麼明顯的針對，秦施就是再遲鈍也看出來了。

這天，又到了開例會的日子，他們故伎重施，又開始點餐。但是這次並沒有等來秦施的配合，反而等來了一句“給我來一份套餐就可以了，謝謝！”隨後低下頭看著自己面前的資料，還第一個發言討論起會議內容。

這話一出，大家都含笑看著她，都明白她開始反擊了。這份裝傻充愣用得恰當好處，既表明了自己的態度，又不傷和氣。

秦施是律所有名的律師，只是因為工作內部調動，離開自己熟悉的業務，開始了一個新的領域，就被他人戲弄。那作為一個初入職場的小白，又怎麼能避免得了呢？

每天幫同事帶早飯，買下午茶，訂外賣，這些瑣碎的事情都已經佔用了你很多時間，還有什麼精力去投入工作中呢？

所以，裝傻充愣地拒絕，也是個不錯的選擇。畢竟，公司僱傭你，是想讓你創造價值，而不是來做這些無關緊要的事情的。如果你一直這樣下去，試用期滿之後，只能灰溜溜地走了。

職場競爭激烈，大家都是拿出看家本領來展現自己，以便獲得更多的機會。作為職場新人，在爭取到生存的機會的同時，也要把握好度，既不能讓自己淪為茶水妹，也不能每天為他人做嫁衣。

明確自己的目標，該拒絕就拒絕，不做任人捏扁搓圓的軟柿子，才能在職場找到自己的位置，並一步步實現夢想。