不怕你事業沒有起色，就怕你不懂人情世故

1。借錢時一定要小心。如果有親朋好友找你借錢，就要做好有去無回的準備。

2。任何時候，都要尊重領導，哪怕是場面上的逢場作戲。頂頭上司能力再差，也有決定你是否能升職加薪的權力，如果你在公司裡沒有深厚背景，就不要和上司剛正面，除非你找好了後路。

3。如果你有能力/價值，肯定會有人來討好你。比如你爸是公司高管或者大股東。對於討好你的人也別急著回絕，因為很多時候人際交往的本質就是利益交換。如果你覺得對方的人品還行的話，可以試著深交。

4。公司會議裡領導口中的“對事不對人”多數時候都是場面話，聽聽就好，別真信了。

5。可以高調做事，但切記要低調做人，每個月加多少班，年底拿多少獎金，沒必要在同事群裡秀出來。你的炫耀，基本不會招來羨慕，更多的會招來嫉妒以及排擠，不要感到奇怪，這就是人性。

6。注意自己的隱私，別什麼事都和同事說，平時跟客戶、家人打電話，儘量避免在人前打。有些時候，你無意間說出的話，可能下一秒就成了同事之間傳播的八卦。

7。即便是關係再好的同事，有事需要找他幫忙時，也別認為是理所當然，對方幫再小的忙，你也要記得感謝回饋。

8。同事之間，可以適當分享一些水果或者零食，這花不了你幾個錢，卻能夠幫你建立起好的形象。但對於愛佔小便宜的人，則不能慣著，最起碼這種人你要主動遠離。

9。同事之間關係好是幸運，關係一般也正常，畢竟大家來公司上班的主要目的是為了賺錢，至於結交朋友只是順帶的。

10。千萬不要把你不懂事時幹過的傻事、壞事告訴同事，不然說不定哪一天你的這些事情被傳到公司皆知都有可能。

11。別老是在背後說某個人的壞話，即便這個人在工作上的表現十分差勁，偶爾的吐槽是人之常情，但你吐槽的次數多了，只會給人留下“小人”的印象。

12。違揹你原則的事情，一定要及時說出來，比如有人不打招呼就用了你的電腦，總有人想找你替班等，一味忍讓不會讓這些事變得更好，長期積累下去，反而會使對方覺得理所應當，你們之間的矛盾也會越來越大。不過，你說歸說，也要注重說話的方式，有些問題不一定要當著很多人的面說出來，可以私下溝通。給對方留面子，更容易解決問題。

13。如果你對人情世故感興趣的話，不妨看看這本《每天懂一點人情世故》，書中對於社交的本質、人際交往的潛規則等方面有著深入的解讀。現實生活中，人情世故是一種隱形規則，很少有人能夠完全無視它的存在。甚至從某種角度來看，一個人是否懂得人情世故，決定了他本身的事業高度。人情世故是門藝術，其實說白了就是人與人之間的相處之道，人情世故是一種關係上的平衡，要想維持這種平衡，你就必須全身心的學習和投入。

每天懂一點人情世故

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