致初入職場的小白們

01

討厭的同事

小莉剛參加工作的時候，在公司遇到一個特別討厭的人，小莉討厭原因是這個討厭的人特別愛顯擺，說自己有幾套房，幾套車，老公在某單位做中層領導，小孩在某名校讀書。平時特別瞧不起人。為人自私自利，錙銖必較。

雖然這個同事的做法確實招人恨，但也礙不著她什麼事情，可是她卻見不得對方顯擺，一見到對方嘚瑟的表情就氣不打一處來。

一次，當這個同事因為做了點小成績，再次公然炫耀的時候，她徹底爆發了，然後說話也十分不客氣。兩個人從此槓上，要不就是冷眼相對，要不是互相譏諷，整個辦公室氣氛非常尷尬。

為此公司老闆特地找二人談話，矛盾卻越演越烈。一年後因為小莉的辭職方才罷休。

02

成年人的智慧

《了凡四訓》中有言：“看不慣的人，不用翻臉，不理會，默默遠離就好。”很多時候，別人的做法真的不好，言行真的讓你不舒服，可是你要知道，別人並沒有義務一定要讓你舒服。

與其想著去改變別人的行為。不如試著改變自己的偏見。

翻臉靠的是脾氣，而“討厭卻不說破，不喜歡也能包容”，這是成年人的智慧。

通常在公司，小人是越混越好的。而小莉遇到的這個同事，恰好是她們部門的主管。因為小莉的翻臉，讓她在工作上遇到了很多絆子。

03 淡然處之

鬼谷子曾說：“覺人之偽，不形之於色；吃人之虧，不動之於口”意思是說：“討厭別人虛偽的一面，淡然處之，不表現在臉上；知道自己吃了虧，長個經驗就好，不用去針鋒相對；”

如果不行，就試著列出對方的缺點，從最難忍受往下列，再羅列對方工作中對你的價值。列完之後，你會發現……兩方比較，簡直不值一提。

更何況，如果長期討厭一個人，說明你也沒多大進步。看別人不順眼，那是你修養不夠。

如果你討厭一個人，那麼只能說明，他還是你的視野裡。如果你常年討厭一個人，只能證明你也沒什麼進步，他才能一直出現在你周圍。

讓自己變的比他更優秀。一時的口舌之爭，只會一時爽，但是混得比他好你會一直爽。

04 如何應對

對於不喜歡的同事，做好自己份內的工作，我的建議是與其共事時留存自己負責內容的記錄，留個心眼。

日常“保持高冷”，不對她的事發表任何意見，不主動參與有關她的事情。當然更不要對她諂媚、假笑，不要刻意與她熱情起來。

當你高冷起來，工作上沒事不家長裡短，別老想參與她的事情。她若是和你說話，你可以以應答的方式迴應。你高冷，她自會自找沒趣。

04

位置不同，少言為貴

以前我們看見不順眼的人，不順心的事，都覺得是別人的問題，慢慢成熟了就發現，的確自己也有責任。

當我們不再糾結於別人的一舉一動，內心自然舒坦，說話做事少了障礙，多了助力。心裡不必再有波瀾，不管好事壞事，都能一笑而過。

我們總是忙著證明自己是對的，希望其他人能夠接受自己的觀點，甚至渴望身邊人按照自己的心意去生活。

或許，我們忙著說服別人，忙著反駁別人，恰恰是我們經歷得太少。

君子和而不同，每個人都是獨立的個體，允許別持不同的觀念，對我們來說是一個永遠值得學習的課題

總之：位置不同，少言為貴；認知不同，不爭不辯；三觀不同，浪費口舌。