《林深見鹿》看過這部劇，有些問題還是完全不懂

《林深見鹿》的這劇的名字很好聽，讓人心情平靜。在叢林深處，有鳥鳴，有密密麻麻的花花草草，還會見到小鹿，這樣的感覺還是不錯的，修身養性，放鬆自我。但是看了這劇或許就不會是這樣的感覺了，而是一種捉摸不透的迷茫感覺。

林紹濤的本土化改革是什麼？

林紹濤他的理想就是推行本土化改革，讓更多的人低成本甚至免費享受服務。因此他得罪了很多人，因此他來到之前誣陷過的公司。他的改革到底是做什麼的？看了這劇我們真的不知道。原來的那些服務到底有什麼弊端？VG現在實行的本土化改革阻力是什麼？他現在推行的改革和其他公司衝突點是什麼呢？我們看過劇，這些問題依然找不到答案。

所以看這樣的劇必須具備一些通訊方面的專業知識，知道他現在面臨的問題，清楚他這樣做帶給我們的好處。否則，看這部劇就會覺得表面上有一種高大上的情懷，實質就只是噱頭，內容和這些高大上的情懷沒有任何關係。

女主簡艾有能力嗎？

這部劇已經接近尾聲了，我一直有這樣的疑問。女主留學歐洲，劇中沒有說明歐洲哪一個國家，是VG負責人的學生。她來VG工作，是劉映霞的邀請，因為簡艾的母親希望簡艾能留在北京，不管劉映霞用什麼方法一定要做到。劉映霞就讓她來VG幫她，這樣簡艾的能力得以施展，人也留在北京，一舉兩得還不錯。

簡艾就開始製作方案，進行人員最佳化。她是怎麼做的，大概的內容就是部門合併，這樣有的人員就會被最佳化掉，有的就會被降職，有的會被調崗。不管怎麼樣，在林紹濤的幫助下，這場人員最佳化順利完成。

然後簡艾就成了行政部的總監，她升職速度堪比火箭，可是劉映霞十幾倍。一個多年不工作的人，一工作就得到負責人的重用，就升職了。但我們看到的不是能力，而是主角光環。

後來公司從總部來了一個閻帥的，帶了一批實習生，要查林紹濤，要簡艾配合他查林紹濤。在這一點上，她沒有自己的主見，閻帥說林紹濤的助理有問題，她就和閻帥去林紹濤那裡約談他的助理。林紹濤正在開會，也要被約談，她立即開始對助理進行問話。

問了半天根本沒有問出有實質性內容的答案，面對閻帥刁難她真的沒有一點的反抗。後來終於替姜楠說了句話，姜楠只是另一家對手公司老總的千金，僅此而已，其他的沒有一點證據證明姜楠洩密。剛說出就被閻帥擋回，有沒有證據無所謂，反正是招標會不能舉行了。

簡艾或許清楚閻帥的目的，她這樣一個總監，總被別人利用，到最後還在幫人家數錢。數過錢之後，才明白原來自己是被利用。她總是一副高冷的姿態，憑藉著林紹濤對她的愛，開始處處與愛她的人作對，沒有一點的理性思維在裡面。

所以，她這個總監就像一個擺設，處處受閻帥的牽制，至於公司的前景是什麼，她或許還沒有搞清楚。

賈寬真的是沒有什麼能力嗎

嶽暘飾演的賈寬還是很討人喜歡的，對待妻子百依百順，雖然工作上沒有什麼起色，但是在家務活上做得盡善盡美。妻子劉映霞有這樣的丈夫，也是很享福的。

臨走還要告訴助理多照顧好朋友

他有什麼樣的能力呢？週一鳴看重賈寬哪方面的能力呢？賈寬為了好兄弟和閻帥起了衝突，不得不離開這家公司，後來去了週一鳴的投資公司。那麼週一鳴看重賈寬的什麼能力呢？

賈寬雖然沒有林紹濤有大局觀，沒有周一鳴投資的眼光，但是賈寬很細心。在公司這麼多年，他知道哪些人吃飯的時候不能坐在一起，知道哪些人不能一塊去出差，知道有些同事的愛好……這些看起來沒有用處，但是在關鍵時刻他是大有用處。他擔任投資顧問，也可以透過一些微小的事情瞭解一些企業內幕，這些對於投資者來說也是很重要的。

有些人不是沒有能力，而是沒有一個好的平臺施展自己的能力。

賈寬如此細心一個人，卻一直沒有得到公司的重用。如果沒有妻子劉映霞和好兄弟林紹濤早就被最佳化掉了。更可笑的是劉映霞被提升為人力資源部總監不是因為能力有多強，而是因為能力不高。因為她完成人員最佳化會被辭退的，這是公司的計劃。這是不是比直接被辭退還要狠，原來辭退只是單純性的，如果做完人員最佳化辭退，那可是被一堆人仇恨，最後還是這樣不堪的結局。

這部劇，看到結尾我們真的不知道林紹濤大刀闊斧的改革，總部卻在不斷阻撓的原因。閻帥他到底在阻擋什麼？一個大公司的改革是一件大事，應該深思熟慮，而這裡就像是小孩子過家家，一個從總部派來的人，領著幾個實習生就開始叫停公司的業務，是不是有點太小兒科了。

這部劇大家看過之後是什麼感受呢？