我市實行“三項制度”助推駐村指導員發揮實效

以駐村成果為評價核心，圍繞工作清單完成率、發現問題解決率、駐村期間到崗率等，對駐村指導員進行綜合考評，充分激發駐村指導員能動性。近日我市獲評2019-2020年度全省農村工作指導員工作成績突出單位，12人獲評先進個人。一是實行駐村工作清單制。圍繞“五星達標3A爭創”總體部署，以村集體經濟“消薄”增收、農村人居環境整治提升等中心工作和重點任務為清單框架；全面推行“一村一員一清單”制度，駐村指導員制定駐村年度具體任務清單，須經所駐村、鄉鎮黨委蓋章認可，年中彙報工作進展，年底亮曬完成實績。二是實行問題解決“管家”制。健全基層“三服務”問題解決流程，全面應用“三服務”小管家系統，推動駐村指導員所反映問題進行反饋的快速流轉，系統閉環設計可確保反饋問題件件有著落、事事有迴音，形成“小事村級解決、大事鎮街（部門）解決、難事領導解決”機制。今年全市駐村指導員政策宣講309653場次，走訪農戶278212戶次，排解問題20494個。三是實行考勤考核績效制。建立派駐村指導員到村進駐日簽到備查制度，要求指導員每週駐村不少於2天；完善指導員任期內年度考核和任期考核，每年須向所駐村“兩委”、全體黨員和村民代表述職彙報制度；探索實施不合格駐村指導員“召回”制度，對出現所駐鄉鎮或村不滿意、群眾信訪或反映強烈、違反中央八項規定等情況的，將及時“召回”，取消駐村基層經歷，1年內不得提拔任用。

【來源：紹興市農業農村局】

宣告：轉載此文是出於傳遞更多資訊之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯絡，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：newmedia@xxcb。cn