躍上高階職場：小龍敢和leong硬剛，遇到思凡卻只能選擇換組

節目播到第六期，雖說這是職場真人秀節目，演的成分肯定在，但真的讓人狠狠帶入了。

不管是一開始的周穎，還是現在的思凡，估計都讓大家想起了不少奇葩同事吧。

第三期做美團買菜的方案時，Leong力排眾議選擇了思凡的自我感動式方案，並且為了儘快推進進度，再三否決小龍的創意，最後方案卻遭甲方質疑。

想必當時大家對於小龍事後找leong談話的硬剛表現還歷歷在目吧。

就算是網際網路嘴替都沒有他敢說。

小龍毫不顧忌地和leong說：你的堅持是導致我們方案被批評的主要原因，我不喜歡別人來指點我，在那個人還沒有贏得我的尊重之前。所以，你還沒有贏得我的尊重。

面對小龍這段可以說是特別冒犯的話語，leong表現得特別強大，也特別得體地迴應小龍，謝謝他的主動溝通，自己的管理方式也還需要學習成長，指示不可以的話，給建議是否可以。

就是這樣一個面對領導都能說出你還沒有贏得我的尊重的一個人，卻被思凡三番五次的否定方案、創意、美術。

在做枕頭方案時，隊友的方案創意一直被否定。

原本以為三個最具有個性和實力的人聚集在一起能發揮出更大的能量，沒想到變成了思凡一個人的我不覺得你OK。

包子說有時候人會抱一個枕頭睡覺，會有安全感，其他人紛紛表示贊同，結果思凡卻費解為啥抱一個枕頭你就有安全感。

抱著柔軟的枕頭有安全感覺這件事有這麼費解嗎？

感覺是為了否定而否定。

否定了大家的創意，自己寫文案，說專業的人做專業的事，然後安排三個美術休息，美其名曰：儲存體力。

來了個非必要的緊急任務，思凡一副愛答不理的樣子，是包子主動把活攬過去，並且後面這個任務完成得不錯，方案也被採納了。

彙報的時候領導們問當時是包子主動接的任務還是小組安排的，思凡回了一句：他們過來找我們，正好我們抬眼，就對上了。

是當沒有攝像頭嗎，包子說有想法找你聊的時候你理人家了嗎，你怎麼來得一抬眼。

以前覺得思凡很酷，專業能力也很不錯，她回答出來這個答案的時候真覺得像吃了只蒼蠅一樣。

自己嘔心瀝血做出來的方案被拒了，被自己拒的方案卻得到了欣賞，看著倒是挺解氣的。

在接下一個短影片專案的時候，思凡也表現出更加急於證明自己而不顧隊友的感受。

隊友意見從來不聽，拒絕小龍想要多出一份力。

拒絕小龍融入相聲、戲曲等元素到短影片的提議。

說在自己不懂的情況下，擔心創新只是進行改詞，換湯不換藥的會侮辱這個行業。

如果是譁眾取寵，你這樣擔心一點問題沒有，但這個是配合公安做防詐騙宣傳，真正可以幫助到社會的一件事情，融合藝術咋就侮辱他們行業了呢？

反轉的是，彙報方案的時，馬吐蘭反而提議可以用老年人可能會喜歡的京劇、戲曲等形式來表現。

這已經是第三個案子自己否定的創意反而得到老闆認可。

拍攝影片的時，作為美術的小龍發現提示板和崑曲的搭配很醜，建議撤掉。

思凡又拒絕，理由是：資訊傳遞比美更重要。

都不說別的，人家是美術，你經常一句專業的事情由專業的人來做，承認別人專業有那麼難嗎？

拜託，這是一支宣傳影片，內容傳遞資訊，畫面美，這兩個東西也不衝突啊。

後來又發現確實撤掉效果更好。

整理影片的時，小龍感覺素材不搭，結果思凡完全沒理解到他說的啥就又開始反對了。

一整個大無語。

從創意，到執行，思凡就沒有認同過小龍一次，這樣的組換誰也待不下去。

其實按照之前小龍對leong的態度，早懟思凡八百回了吧。

可能是做第一個方案時，兩個人對甲方的那種同仇敵愾，確實建立起來一些情感。

小龍幾次想找思凡聊開來，結果不是忙就是困。

好不容易找到機會，坦誠說這個專案自己做得不開心，感覺這個專案是思凡的專案，不是小組的專案。

思凡答覆說自己反而挺開心的，對於小龍接受八月組的邀約要換組也只有一個字：好。

在馬吐蘭找她聊，組員對於她的領導力和凝聚力評價很低時，她認為自己只是耐心不太好，覺得自己要對作品負責，所以凡事以作品為主。

真的一點不適合做組長。

最後還是找了小龍聊，也算是說開了，只是一些用詞讓人看著真的不太舒服。

小龍分鏡可能沒有按時做出來，思凡說自己給孩子出難題了，揠苗助長了，說小龍才是一個剛入行的廣告人。

聽得有點尷尬，小龍有沒有實力大家有目共睹，思凡自己倒是一直很自我，沒有同理心，總是覺得隊友的創意不如自己。

不過這不妨礙小龍最後還是很理解她，雖然要換組了，還是好聚好散。

希望小龍在八月組好好發揮自己的優勢，玩得開心。