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低端製造業轉型的最大困難:買來新裝置 卻招不到工程師
製造業工程師好做嗎
對於某某行業缺少年輕人這種說法,我一直都沒啥概念,畢竟我
原來
乾地產的,天天和同齡人打交道。要知道,在深圳,即便是單套數百萬上千萬的房子,背後的策劃、運營乃至銷售,大部分都是25-35歲左右的年輕人。
來到如今這家制造業公司,因為公司寫程式碼的年輕人多,所以我也一直對製造業缺少年輕血液這種說法沒有
具體
概念。直到我前段時間出差,去到多家客戶公司,這才發現,原來低端製造業真沒年輕人了——不是缺人少人,是整個100人的工廠,都找不到兩個年輕人這種的極度缺人。
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最近一次給我留下印象的,是一家布偶玩具廠,這家位於江蘇的布偶玩具廠專門生產各類網紅玩偶抱枕,抖音上流行的鹹魚抱枕之類的他們都有在做,為了不洩露身份,姑且就稱他們為魚廠把。
魚廠生產一個抱枕的工序是這樣的,第一步先用鐳射把布匹原料切割成單個抱枕所需的小塊,然後再上繡花機把切出來的布料繡上圖案花紋,再然後人工縫合各個部位,最後填充棉花。
這兩年因為抖音的緣故,鹹魚、狗頭之類的搞怪抱枕很受歡迎,魚廠也整日開足馬力,全負荷生產。那次我們過去,主要是因為鐳射裝置壞了,
我們
順路過去看看。
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接待我們的是負責切割工序的老李,老李年近50,過去有數控機床的操作經驗,所以被派來負責鐳射切割機。
雖然說著有類似經驗,實際上老李對於鐳射切割只能說是一知半解。這次的問題很簡單,主要是日常疏於維護導致的,解決完之後我們也建議老李,可以找一個懂技術的年輕人,不然以後還會經常遇見類似問題,雖然不難,但也麻煩。
老李這才道出實情,他原來是負責第二道繡花工序的,後來老闆想升級轉型,買了一批自動化的新裝置,因為廠裡實在沒人了,這才讓他來管鐳射工序。他雖然學習了部分相關知識,但畢竟精力有限,很多地方也是一知半懂的。
廠裡也試過招聘年輕懂技術的員工來提升效率,但要不就是因為嫌棄待遇低,要不就是因為郊區偏遠無聊,來的人總是做不了多久就跑了,這才讓老李一直這麼幹了下去。
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聽到此處,我才注意到周圍似乎真的沒有年輕人——工廠裡的裝置並不算落後,包括切割和繡花用的都是自動化裝置,但工廠又說不上智慧,配套的設計師和操機員都沒有,生產用的圖紙是甲方給的,工藝是裝置商幫忙調的,廠裡日夜生產看似紅火,其實仍舊沒有擺脫代工廠的身份,大頭還是被品牌方賺走了。
另一方面,老闆雖然意識到了轉型升級,也花錢買了裝置,但沒有配套的技術支援,裝置效率沒得到完全發揮,工廠就成了眼下這樣,半智慧半人工型的工廠,效率提升了,但又沒有完全提升。
人員方面來說,相比老工人,年輕人耐不住性子,沉不下心,在流水線加工生產中其實並沒有優勢。但另一方面,年輕人學習能力強,上手智慧裝置更快,也是老工人所不能比及的。在沿海地區,工廠年輕人雖少,但也不至於如此這般稀缺,
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多次和客戶接觸下來之後,我發現和魚廠類似的現象非常普遍。印象最深的一次是有個金屬加工廠,因為操作員跑了,新負責的是位完全沒接觸過電腦的老工人,為了說清楚問題,我連電腦回車鍵有什麼用都要一步步說完整,那次一個小問題整整弄了一下午才弄好,給我說得是口乾舌燥,頭暈眼花。
也是自那以後,我才深刻地認識到,我們平常引以為豪的全門類製造業,不光是媒體報道中光鮮亮麗的智慧化工廠,更多的還是大量低端原始的初級加工。
想要真正地實現產業全面升級,漫漫發展之路,還有很長一段要走
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