業績不佳高管自願降薪 海欣食品總經理薪資明年面臨“腰斬”

12月24日，海欣食品（002702，SZ）釋出晚間公告，稱公司高階管理人員自願提出降低2022年度薪酬。其中，總經理滕用嚴薪資腰斬，調減比例為52%。

公告披露，2021年以來，海欣食品面臨外部消費環境調整、行業競爭激烈、上游成本上漲等多重壓力，前三季度經營業績出現大幅下滑。

總經理薪資將調減52%

公告顯示，海欣食品高階管理人員本著對經營環境的持續關注與高度責任感，為表明與公司共度危機的決心，提振公司全體員工的信心，自願提出降低2022年度薪酬。

以2021年薪酬方案為基準，總經理滕用嚴薪資調減52%、財務總監鄭順輝薪資調減19%，副總經理、董事會秘書張穎娟薪資調減11%。調整後，三人的月薪總額（12個月）分別為42萬元、61萬元和36萬元。調整後的薪酬方案自2022年1月1日起生效。

根據海欣食品薪酬管理方案，高階管理人員的年薪分為月薪和年終獎金（包括年度業績獎和年度利潤獎）。年度業績、利潤考核依據公司年度實現的營業收入、扣除非流動資產處置損益後的淨利潤達成計算考核獎金，業績達成90%（含）以上、利潤達成80%（含）以上，可享受達成獎金（分別考核分別計算）。如果業績和利潤均達成，海欣食品總經理、財務總監和董秘分別能夠拿到18萬元、29萬元和14萬元的年度績效考核獎金。

獨立董事意見表示，2022年度高階管理人員薪酬方案的考核標準符合公司經營管理的實際現狀，約束與激勵並重，有利於強化公司高管勤勉盡責。

11月曾上調部分產品價格

年報顯示，海欣食品主營業務包括速凍魚肉製品及肉製品、常溫休閒製品、速凍米麵製品、速凍菜餚製品等，銷售模式以流通和現代渠道銷售為主，特通和電商渠道銷售為輔，在境內外都有銷售。

2021年三季報顯示，海欣食品前三季度實現營收10。82億元，同比微漲1。44%。與此同時，前三季度淨利潤大幅下降，海欣食品面臨嚴重虧損，其歸母淨利潤為-3065。78萬元，同比減少146。47%。對此，海欣食品表示主要是由於報告期毛利率下降、費用增加等。

毛利率下降這一點，在2021年半年報中可見一斑。2021年上半年，綜合毛利率18。50%，同比下降6。72個百分點。從銷售渠道來看，除電商渠道的銷售毛利率微漲0。46%，其他三大銷售渠道的毛利率下滑均超過5個百分點。最高為降低9。33個百分點，來自特通渠道，該渠道包括公司向大型連鎖餐飲、企事業單位直接供應產品，以及公司出口業務。從銷售區域來看，除境外銷售毛利率增長3。85個百分點，其他境內銷售毛利率均出現下降。

此外，今年11月2日，海欣食品釋出公告稱將於11月3日起上調部分產品價格。公告表示，鑑於原材料、人工、能源、運輸等成本持續上漲，為更好地向經銷商、消費者提供優質產品和服務，促進市場及行業可持續發展，經公司研究並審慎考慮後決定，對部分速凍魚糜製品、速凍菜餚及速凍米麵製品的促銷政策進行縮減或對經銷價進行上調，調價幅度為3%-10%不等。

每日經濟新聞