職場脫口秀：勞模待遇提高，合情合理！

今年兩會上，著名小品演員、全國政協委員鞏漢林的一個提案火了。他表示，明星收入幾千萬上億，還在偷稅漏稅，有的勞模生活艱苦卻從不埋怨，應對勞動模範表彰制度進行改革，為他們提供令人欣慰的獎勵與幫助，要讓大家看到，模範是有價值的。

好一句“模範是有價值的”！這句話，說出了廣大勞動者的心聲，讓很多一線職工心裡暖暖的。

勞模是時代的標杆，勞模的血液裡流淌的是愛崗敬業、爭創一流、敢於擔當、勇於創新的精神。毫不誇張地說，每個時期的勞模，都是那個時代最優秀的代表。

但是，淡泊名利不代表無視待遇，甘於奉獻不等同於應該吃虧，精神鼓勵不代表將物質獎勵拒之門外。勞模也是人，追求美好生活的願望同樣存在。更何況，我們始終在提倡“勞動光榮，勞動偉大”，若是讓“勞有所得”喪失了其公平意義，若是奉獻於回報長期反差過大，那麼，“尊重勞模、崇尚勞動”的口號有何意義？

近十年來，我們始終為“年輕人為何不來當工人”而苦惱，而答案之一其實眾所周知，無非就是待遇不盡如人意。哪怕是作為工人中楷模，有些勞模待遇依然不高，很多退休後生活並不盡如人意，甚至因病致困、致貧的也不少見。

正如鞏漢林所說的那樣，既然那些於德有虧的“影娛明星”、“帶貨網紅”可以收入幾千萬、乃至上億元，那麼為何不能給這個時代最閃光的勞模群體更好的待遇？

讓奉獻者有價值！這才是彰顯誠實勞動的意義，也是真正體現社會公平，體現勞動的價值。

“哎，誰讓咱是勞模呢？“希望，今後這句自嘲式的調侃不會出現。取而代之的是，“嘿，誰讓咱是勞模呢！”的自豪之語。