社交識人：看一個男人這三個地方，往往就能判斷他日後的前景

最近我國人口普查結果公佈，我國現人口14。13億，其中男性7。23億，女性6。89億。嚴重的男女比例失調，未來男性的生存就業以及婚配等問題，都會日趨嚴重，因為一旦供過於求，社會就會進行自然的

優勝劣汰，擇優發展。

那麼我們怎麼能夠儘快對這些男性進行預判，減少人才培養或者擇偶損失呢？看這3個地方，能大致判斷他日後的前景。

01

對情緒的控制能力

之前社會對於“家暴”的問題尤其關注，於是有人總結說：

越是沒有能力的人，越只會將自己的壞情緒帶給身邊的人。

而“家暴”可以說是非常嚴重的情緒失控。縱觀社會，你還會發現一個非常有趣的現象，那就是“家暴”這種行為更多出現在農村等落後的地區。

而這種地區的男性，大多數都是一些沒有什麼文化和作為的男性。其實這也側面證明了，越是無用的男人對情緒的控制能力越差。

再撇開所謂偏僻的“地區歧視”，就看看我們現在接觸最多的職場，那種不同“高度”與“身份”的男性，對於情緒的控制級別就更加顯而易見。

一般基層員工，對於工作的情緒都是比較大的，首先在同事相處之間，不懂得包容與隱藏，喜歡就各種分享八卦，不喜歡就各種針鋒相對使絆子。

應對客戶也是隨心所欲，甚至出現客戶服務難度就喜歡抱怨，抱怨客戶的刁鑽與工作的困難。再者對於領導的工作指導和點評，也是各種不服氣等等。

像這種人可想而知，他在每一個公司都不會呆長久，在任何行業都無法長期堅持，因為他們對自己的情緒根本無法控制，任由情緒去侵蝕自己的想法，成為了情緒的奴隸。

再看看位高於高層的領導級別，你是基本看不出他們的情緒，他們也不會給你任何情緒漏洞，而是善於將情緒隱藏，把更多的精力用於處理事件本身。也只有這樣，我們才能解決問題，取得進步。

一個人的情緒控制能力，往往關乎著這個人的決策能力，而我們未來的前景靠的是今日的決策。

因此，預判一個男人日後前景的要點之一，就是

觀察他的情緒控制能力，情緒控制能力越好，他的前景預示著也會比一般人更好。

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02

對內部驅動力的保持

內驅力，其實就是一種人自身的狀態調節力。而這種力量是非常驚人的，很有可能幫助一個人彎道超車、反敗為勝。

首先我們要知道，

人這輩子不可能一帆風順，因為生活就是酸甜苦辣鹹的結合體。

然而人們大多數都只能接受富足順遂甚至平凡，但是不太能接受困難。而往往這個時候才是社會在對人們進行篩選，優勝劣汰。

而能迎難而上的人都是有強大內驅力的人，他們在面對困難的時候，不是退縮，而是首先選擇調節自己的心態，保持積極正能量的狀態，直面問題，解決問題，最後成為這場困難的制勝者。