“技術員”月薪10000+，為什麼還有很多人辭職？

在機械製造工廠的人都知道，在廠裡面想要拿高工資，要麼就是做管理員，要麼就是做技術員。

工廠技術員又分很多種，說到在廠裡拿高薪的技術員，那要數工廠的數控技術員了，一臺數控機床就要上百萬元，所以，很多月薪過萬的數控技術員都是很正常的，想做技術員技術含量首先要高——不但要懂程式設計，還要經常做模具——樣板，給員工來做量產的貨。

圖片來源：網路

但儘管月薪有一萬多，每年卻還是有很多數控技術員辭職，這是為什麼呢？其中的原因很扎心！

1。有做過數控技術員的應該瞭解，每臺好點的數控機床都值百多萬，所以，老闆為了讓機器產出最大的價值，一般都會安排夜班讓機器24小時工作。經常熬夜對於普通人時間久了都受不了，更何況是還要天天用腦的技術員呢？一些人因為受不了夜班的工作而選擇了辭職。

2。數控機床都是由程式設計的資料控制，在工廠工作過的人都知道，每一批貨在做之前都需要技術員除錯機器，先把模板做出來。而製作一個模板需要大量的除錯機器，一點點的來製作模板。通常製作一個模板都需要幾個小時，在這幾個小時裡面，不但要反覆的計算來除錯資料，還需要大腦高度集中，這也是非常的損耗腦力的。沒有耐心的人，通常都堅持不了多久就會走人。

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3。在工廠，每一批貨如果量大能做幾天，量小的話只能做半天，就需要技術員另外製作模板。一個模板做好後，通常都意味著一批貨要趕出來，如果模板出錯，這一批貨基本就會報廢。人哪有不出錯的呢？一旦出錯嚴重的話通常都會被扣工資，或者開除。

4。做數控技術員，通常都會分為幾個等級，實習技術員，初級技術員，中級和高階技術員，而高階的一般都會掛車間管理員的身份。透過等級的晉升可以看出，技術員之間的競爭也是很大的，適應不了這種競爭的，很快也是被迫辭職了。

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大家認為月薪10000+的“數控技術員”為什麼會辭職呢？如果你拿這麼多的工資會離職嗎？

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