江蘇揚中：“雙領雙爭”構築產業工人由工變匠強磁場

金山網訊 “這個電子廠房專用配電櫃是由我們團隊負責研發的，預計每年可為公司增加銷售2000餘萬元。”日前，位於江蘇揚中新壩鎮的一家電氣工程企業內，看著生產線上剛剛投產的新專案，江蘇鎮江揚中市勞動模範、企業營銷中心負責人黃克鋒頗為自豪。

今年40出頭的黃克鋒是揚中市工程電氣技術行業的一名“老專家”，潛心研究電氣工程技術20餘年，先後獲得各項專利證書數十項，不僅如此，他還積極發揮“傳幫帶”作用，帶領年輕員工們組團創新攻關，成長為技術人才。

勞模工匠領銜示範，助推產業工人隊伍建設走深走實，在揚中，像黃克鋒這樣的勞模先進領軍團隊創新的故事還有很多，透過在工廠車間、生產一線開設課堂，他們主動現身說法，把大道理講成“大白話”，把理論講出生產力，也不斷激發出職工們愛崗敬業的熱情，實現了由“工”到“匠”的跨越式成長。

記者從揚中市產改辦瞭解到，作為產改全省試點鞏固單位和鎮江全面試點市，今年以來，揚中大力實施產業工人隊伍建設改革“雙領雙爭”主題活動——黨政領航，爭做產改引路人；名匠領軍，爭當產改先鋒隊，做強產改工作“推引力”。

據悉，在政策層面上，揚中制定下發了《新時代揚中產業工人隊伍建設改革實施方案》《建立聯席會議制度通知》等檔案，為產改工作把關定向；出臺《支援產業應用型人才隊伍建設的意見》《實施“才聚江洲”助力產業強市的意見》等檔案，讓更多產業工人享受到實實在在的優惠政策。另一方面，面對揚中市人口增長率連年走低現狀，揚中深入實施產業工人“聚揚”計劃，“一行業領域一人才計劃”招引能工巧匠；實施技術人才“123行動”，引導100家規上企業與省內外20家職業院校對接，每年達成就業意向3000人以上。

此外，為了讓更多的勞模先進投身產改，揚中還大力實施“勞模（工匠）創新工作室”提檔升級工作，充分發揮工作室“1+N”的育人效應，著力培養一批學習型、知識型、技能型、創新型、專家型產業工人。透過持續開展“能工巧匠雙月推”活動，建立高技能人才庫，揚中入庫高技能人才已達30多名；不斷完善職工集體協商和集體合同制度，揚中鼓勵企業透過技術創新成果入股、崗位分紅等激勵方式，提升產業工人收入水平。（孫薇 林海雲）

【來源：淮安視聽網】

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