國家電網中層領導年薪能達到多少？看到具體金額後，公務員羨慕了

文/玉婷媽

國家電網作為鐵飯碗崗位之一，和公務員相比，在大學生心中的地位也並不遜色，尤其是在現在這種競爭環境下，就業已經是同學們的必經之路，而對於初出茅廬的畢業生來說，自然會比較傾向選擇鐵飯碗。

眾多周知，在多數鐵飯碗崗位中，公務員已經成為最典型的代表，工作穩定，福利待遇好，但是近幾年國家電網的熱度也只增不減，但大家都比較好奇，國家電網的工資能達到多少？

以國家電網中層領導的年薪為例，公務員都羨慕不已

首先我們來了解一下公務員的薪資待遇，其實公務員比較吃香的就是在各方面福利上，節假日補貼以及禮品的發放，這方面待遇比較優厚，但實際上如果是

三線城市的公務員，年薪結算，包括一些福利津貼等，大概在14萬左右。

而我們再來了解一下國家電網，一位中層領導的年薪，能夠做到中層領導，那麼首先在年紀上就要有優勢，基本上能做到這個位置，年紀也會在50歲以上。

同樣也是在三線城市的國家電網工作人員，

工齡為20年

，其實從整體上來看，國家電網的工作人員薪資待遇會比公務員高出一些，尤其是作為中層領導，年

薪已經達到了25萬元以上，

而且每逢過年過節都會發放禮品卡以及其他的福利產品。

面對這樣的薪資，同樣是鐵飯碗，作為公務員自然是比較羨慕的，但也是因為兩者的工作內容不同，所以待遇上有差距也是可以理解的。

雖說國家電網也為普本生提供就業崗位，但985和211畢業生更為吃香

其實這也是為什麼，近年來很多同學好不容易擠進國家電網之後，依舊會選擇放棄的原因，國家電網對於同學們的要求是非常高的，看上去對普本省提供相關的工作崗位，但

基本上都是被分配到小供電所

，無論是工資還是工作環境，都會比自己理想中的差很多。

而國家電網之所以會對普本生開放相關崗位，也是為了解決現在社會的就業壓力，並且也是根據崗位所需，但是在這個過程中，

985和211的畢業生毋庸置疑是最吃香的。

進入任何一家企業，大家期望的都是能夠有較多的發展空間，而985和211的畢業生，進入國家電網的起步就會比普本生高很多，甚至

還會享受到一些特殊的福利待遇

，即便沒有工作經驗，也能夠在崗位上游刃有餘。

其次就是對同學們的專業要求，相對來說，

理工科類大學畢業生可以選擇的崗位會更多一些

，而文科生會比較吃虧，因為競爭比較激烈，但不管怎麼樣，國家電網的招聘門檻還是比較高的，即便有機會進入，如果不保證自身能力的提升，也不法保證這就是一個可以養老的工作。

不同的學生對崗位有著不同的看法和追求，每個人都有自己的選擇

可能在多數人眼裡，都會覺得國家電網是值得選擇的一個崗位，但只有真正從事過的人才知道，這個崗位到底是否適合自己，以及是否符合自己對未來的發展規劃，國家電網的薪資待遇確實不錯，但是也是對同學們的一種高階考驗，

你的學歷、自身能力等都是非常重要的。

國家電網作為比較大型的企業，還是值得同學們去選擇的，畢竟薪資待遇很可觀，但不管怎麼說，最終選擇與否，同學們還要根據自身的意願，但是如果決定報考，就要堅持下去，並做好對未來的發展規劃，而不是盲目的選擇。

而且同學們需要意識到一點，就是無論任何一個看上去比較吃香的崗位，可能當你入職之後，都會發現崗位上存在的弊端，就像是國家電網，

論資排輩的現象也是比較嚴重的

，在現在這種社會環境下，沒有完美的企業，只有更加努力的自己。

國家電網每年也都會面對大學生畢業生進行招聘，同學們也需要

根據所學專業，以及自身意願進行選擇

，國家電網有些崗位對於同學們的專業要求還是比較高的，看每年各崗位的錄取情況，以及想要報考的崗位未來的發展方向。

國家電網工作自然是好的，但是對於不同的同學，存在的意義也就不一樣，選擇國家電網工作崗位，最終的目的並不完全是因為薪資，同時還是對這個行業的喜愛，現在社會競爭如此激烈，也希望同學們能夠努力提升自己，提高社會競爭力，增加就業機會。

今日話題：你覺得國家電網的年薪高還是公務員的年薪高？

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