山西一專案：保安與民工發生衝突，8名民工被打傷，原因讓人憤怒

暴力解決不了問題，只會讓事情越鬧越大，看似心中情緒得到宣洩，實則害人害己。只是有的人不懂，總想靠拳頭與手腳解決問題，不思考事情的後果。

出門掙錢都不容易，有什麼事都能坐下詳談，能用言語解決的問題，就不要動手動腳。一是為個人安全考慮，二是後續賠償太過麻煩，控制情緒，可是個技術活兒。

事情發生在山西一專案工地，多名保安與民工發生衝突，先是言語上的爭吵，雙方互不相讓，情緒激動之下，便有人率先動手，此事致8名民工受傷，其中6人沒有大礙。

一人民工受傷不輕，身上兩處骨折，正在等待手術，還有一人尚在醫院留觀。當時情況複雜形勢嚴峻，約30名保安們手持傢伙，拿著鋼G、G子朝他們衝來，6人輕傷、2人傷勢較重。

這些工人來自貴州，跨越千里到山西這個專案上幹活掙錢，已經待了差不多半年的時間。可沒想到會發生這樣的事，如今沒有辦法掙錢養家，只能在醫院裡養傷，實在太過著急。

為何會發生肢體矛盾呢？其中一人覺得，此事和女工友送飯有關，保安不讓她們送到專案裡面，工友們便在專案門口把飯吃了，但大家心裡都有情緒，雙方發生了口角上的爭執。

本是打工賺錢養家餬口，如今又發生了矛盾，出門在外的能怎麼辦？只能用正當手段維權，有工友直接打電話報警，而受案回執顯示：“保安毆打他人、搶手機”一案已受理。

只是發生矛盾的原因讓人納悶，涉事公司稱是民工沒有錄入車輛、人員資訊，要強制進入工地，才會發生了衝突。是民工先拿石頭把人砸傷了，才起的衝突。全都是民工的錯……

可問題是，30多個保安持械打人，這能說得過去嗎？下手沒輕沒重的，把人打進了醫院。可能後續問題不用保安操心，可耽誤的是專案進度，是工人們的生活，能過意的去嗎？

現在最穩妥的辦法，就是用法律手段維權，不讓此事進一步惡化。目前工人們將此事反映到多個部門。相信不久後會得到迴應，也會讓打人的保安受到嚴懲，給他們一個公道。

事情公佈後，引起網友熱議，矛頭直指打人的數十名保安，說是保衛一方平安，可就是因為一點小事，就和這麼多人大打出手，事情肯定沒有那麼簡單，一定要查到底罰到底。

其實雙方能有什麼矛盾呢？保安和工友各有各的職責，前者保衛一方平安，後者按時就班工作，可怎麼著就能打起來呢？而且還是持械打人，這件事肯定沒有那麼簡單。

但是從工友說的原因來看，是因為送飯而引起的矛盾，若當時能夠及時解決的話，還會發生後來的持械打人嗎？我看不見得，可能當時雙方都上頭了，才為後面的打架埋下伏筆。

暴力手段無法解決問題，施暴者看似得到一時爽快，後續的賠償問題，也是一件麻煩事兒。被施暴者身心受到傷害，還會耽誤正常的工作，實在得不償失，相互理解與忍讓不難。

喜歡一句話：“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。

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