年薪超40萬，清華學霸上海當保姆，高收入僅僅因為高學歷嗎？

日前，“清華大學畢業生年薪超40萬當保姆”的新聞引發熱議，其真實性也成為眾人關注的焦點。筆者從上海市家政行業瞭解到，這位保姆所屬的家政公司聲稱情況屬實。

27日，該家政公司人員接受採訪稱

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其學歷無假，可在網上查詢

目前已上班，年薪超40萬！

據悉，上述求職訊息釋出於5月25日，標題“清華-保姆阿姨【35k】管家”引人注目。據該求職訊息，應聘者

今年29歲，畢業於清華大學，本科學歷

，正尋求合適家庭擔任管家工作，期待月薪3。5萬元。

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影片：上視新聞

近年來，不少大城市都出現了高學歷保姆。今年年初，杭州曾經報道過“碩士畢業生2萬元月薪應聘保姆”的新聞。值得注意的是，此前不少高學歷人員以零工作經驗應聘高薪保姆，而此次這位清華畢業的保姆已經在兩個家庭擔任過助理和管家。由此可見，她的高薪恐怕並非單純因為高學歷，更有可能是她在能力上契合了高階家政服務的需求。此外，她獨特的職業規劃發展路徑，也為大學生的“新就業觀”提供了鮮活範例。

清華畢業生當保姆的選擇，無論對於家政行業還是從業人員個體都具有積極意義。一方面，缺少高階人才加入一直是困擾家政行業高質量發展的瓶頸。在全國兩會上，曾有委員專門就此提出建議，呼籲加強從業人員的教育培訓，以及吸引高階管理人才進入家政行業，以改變“服務水平較低、消費者認可度不高”的行業現狀。另一方面，如果大學畢業生可以摒棄傳統的就業觀念，拓寬就業視野，不僅可以緩解就業難，還有可能獲得不菲的收入。

在家政行業，長久以來困擾很多家庭的問題就是保姆“請不到、請不好、做不久”。中國家庭服務業協會提供的資料顯示，我國城鎮現有的1。9億戶家庭中，約有15%的家庭需要家政服務。北京家政服務協會曾經測算，北京600多萬戶家庭中，至少有200萬戶需要家政服務。與巨大的市場需求相比，家政服務的供給相對短缺。一些中高階家庭即使願意支付高薪，也很難聘請到滿意的保姆。

當然，評判保姆的標準，除了學歷的維度，更應該注重其專業性和責任心。

筆者在過往的採訪中發現，腳踏實地、能解決實際問題的保姆，大多都會成為僱主爭搶的物件。一位具有研究生學歷的中學語文老師轉行當月嫂，她放下學歷光環，從零起步參加培訓，考出了高階證書。透過實打實的上戶經驗積累口碑，她最終成為市場爭搶、全年無空檔期的“金牌月嫂”。此後，她又透過培訓轉型成為家政服務培訓師。此外，很多學歷不高，靠著勤勞、肯幹在家政行業立足的保姆，也能得到僱主的認可。當然，專業教育對行業的重要性不言而喻。

在上海開放大學推出家政服務類專業的大專、本科後，一些受過專業培訓的保姆真正實現了“做得好，做得久”，也使整個行業更加規範、更加優質。

面對高學歷人士高薪加入家政行業的新聞，有兩種觀點支持者甚眾，在筆者看來卻也值得商榷。

一是認為大材小用。

事實上，家政行業的一些崗位，其專業要求和收入待遇並不低，也能夠容納高素質人才。即使是名校畢業生，也可以在家政行業找到用武之地。

二是過分高估學歷的作用。

一些人認為高學歷者競聘保姆，對於其他競爭對手屬於“降維打擊”，也一定能獲得高收入。對此，有家政行業的資深人士坦言，現有一些學歷高但能力不強的保姆，其市場價格不是太低而是太高了。她們拿著比從事其他行業高得多的工資，

其中不乏“過度包裝營銷高學歷”的功勞。這種保姆在僱主家工作一段時間後，往往會因為達不到僱主預期而下戶。

所以，家政行業確實有待更多高素質人員的加入，但相比學歷，更需要強調的是行業服務的自身特點和專業要求。高學歷者應該放下所謂的學歷光環，以家政從業者的標準來要求自己，這樣才能更好地把高薪拿得長久。市場需要“好保姆”，但也要放下對高學歷的執念，把注意力轉移到實務經驗、專業水準和相關的技能培訓上來，從而真正促成行業的良性發展。

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作者：謝飛君

微信編輯：泰妮