收藏｜武漢市殘保金計算徵收及殘疾人就業認定標準，附4種案例！

2022年武漢殘保金最佳化開始，為幫助各大企業對殘保金政策的瞭解，小編整理了武漢市殘疾人就業認定標準、殘保金徵收標準及殘保金計算方法，同時以常見的4種情景協助企業加深對政策的瞭解，希望對企業有所幫助！

一、武漢市殘疾人就業的認定標準是什麼？

1、安置的殘疾人是指持有《中華人民共和國殘疾人證》、《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）或《中華人民共和國傷殘人民警察證》（1至8級）的人員。

2、武漢企業依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同

3、武漢企業實際支付給殘疾人的工資不低於最低工資標準，並足額繳納社會保險費。

4、企業依法以勞務派遣方式安置殘疾人在本單位就業的，應計入安置比例並實行動態監控。

二、武漢殘保金徵收標準是什麼？

1、武漢用人單位安殘比例達到1%（含）以上但低於1。5%的，按應繳費額50%徵收；1%以下的，按應繳費額90%徵收；

2、對在職職工人數在30人（含）以下的武漢企業，暫免徵收殘保金，但企業需到納稅部門辦理殘保金免徵申報手續或在電子稅務局進行0申報；

3、武漢殘保金徵收標準為按年計算並繳納；

3、武漢用人單位在職職工年平均工資未超過社會平均工資2倍（含）的，按在職職工年平均工資計徵殘保金；超過武漢社會平均工資2倍以上的，按社會平均工資2倍計徵殘保金。

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三、武漢殘保金計算方法，並舉例說明

1、武漢用人單位安置殘疾人數（x代表）滿足x<1%，按90%繳納殘保金，2023年殘保金計算公式為：

武漢2023年殘保金年繳納額=（2022年用人單位在職職工人數x1。5%-2022年用人單位實際安殘人數）x2022年用人單位在職職工年平均工資x90%

2、武漢用人單位安置殘疾人數（x代表）滿足1%≤x<1。5%，按50%繳納殘保金，2023年殘保金計算公式為：

武漢2023年殘保金年繳納額=（2022年用人單位在職職工人數x1。5%-2022年用人單位實際安殘人數）x2022年用人單位在職職工年平均工資x50%

以下為武漢殘保金計算的案例分析，分為4中場景：

案例一：武漢A企業2020年成立，企業在職職工人數為90人，年平均工資為10w，企業未僱用殘疾人，請問該企業2023年需要繳納多少殘保金？

答：武漢A企業殘保金年繳納額=90*1。5%*10w*90%=12。15w

注意：武漢A企業2023年無需進行殘保金年審，需要在規定時間內在電子稅務局或納稅地進行殘保金申報並繳納。

案例二：武漢B企業2020年成立，企業在職職工人數為90人，年平均工資為10w，2022年企業僱用1個殘疾人，請問該企業2023年需要繳納多少殘保金？

答：武漢B企業殘保金年繳納額=（90*1。5%-1）*10w*50%=1。75w

分析：企業安置殘疾人就業比例為1/90=1。11%，由於1%≤x（1。11%）<1。5%，因此按50%繳納殘保金。

注意：武漢B企業2023年需要進行殘保金年審，並在規定時間內在電子稅務局或納稅地進行殘保金申報並繳納不足規定比例部分殘保金。

案例三：武漢C企業2020年成立，企業在職職工人數為30人，年平均工資為10w，2022年未僱用殘疾人就業，請問該企業2023年需要繳納多少殘保金？

答：不需要繳納殘保金，但需要在規定時間內進行殘保金0申報。

注意：根據武漢殘保金徵收標準：對在職職工人數在30人（含）以下的武漢企業，暫免徵收殘保金。

案例四：武漢D企業2022年1月成立，企業在職職工人數為38人，年平均工資為12w，2022年未僱用殘疾人就業，請問該企業2022年需要繳納多少殘保金？

答：無需繳納殘保金。

分析：殘保金是當年繳納上一年殘保金，2022年應繳納2021年殘保金，但企業2022年成立，因此2022年企業無需繳納殘保金，也無需進行殘保金申報。

以上為4種常見的殘保金案例，企業可以根據自身情況對照，希望這些政策及案例對企業有幫助，關注我們，少走彎路！